Técnicas De Liderazgo

SUPERVISORES DE RECURSOS HUMANOS

• APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO RESPETANDO CRITERIOS DE NEGOCIACIÓN LABORAL DESCRIBIR LOS CONCEPTOS ASOCIADOS A LA GESTIÓN DE LAS EMOCIONES SEGÚN CRITERIOS DE TOMAS DE DECISIONES EN EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE EL DESARROLLO DE HABILIDADES EN LIDERAZGO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE COMUNICACIÓN LABORAL

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
• COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITURA E INDUCCIÓN METODOLÓGICA
• CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN
• CONOCIMIENTOS BÁSICO COMPUTACIONAL

1.- PROCESO DE APRENDIZAJE DEL CURSO TÉCNICAS DE LIDERAZGO, E-LEARNING SINCRÓNICO CADA SESIÓN VÍA VIDEOCONFERENCIA DE CLASES SE DIVIDE EN 3 ETAPAS, QUE VAN GUIANDO AL PARTICIPANTE EN LA EXPERIMENTACIÓN Y PUESTA EN PRÁCTICA DE LOS CONTENIDOS: 1) INTRODUCCIÓN: SE REALIZA UNA PEQUEÑA ACTIVIDAD LÚDICA, QUE PERMITE A LOS PARTICIPANTES CONCENTRARSE EN LA CLASE, AQUÍ Y AHORA. -2) CONTENIDOS Y EJERCICIOS: PRESENTACIÓN OBJETIVO DE LA CLASE; PRESENTACIÓN DE CONTENIDOS DE LA CLASE Y ENTREGA DE EJERCICIOS A DESARROLLAR, CON APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD. -3) REFLEXIÓN Y CIERRE: DONDE CADA PARTICIPANTE SAQUE CONCLUSIONES PROPIAS DEL TEMA ABORDADO EN LA SESIÓN Y SE PLANTEE ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR LO APRENDIDO EN SU ORGANIZACIÓN. EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE EL DESARROLLO DE HABILIDADES EN LIDERAZGO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE COMUNICACIÓN LABORAL, REALIZANDO LA PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA PARA QUE

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE LIDERAZGO, DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO (30% DE LA NOTA FINAL) Y EVALUACIÓN FINAL (70% DE LA NOTA FINAL), TODOS LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN SON DIGITALES DE LA PLATAFORMA ZOOM (EDUCACIONAL) Y EL ALUMNO RESPONDE LAS PREGUNTAS DE LOS CASOS EN LA MISMA APLICACIÓN ZOOM (EDUCACIONAL). TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: CRITERIO: IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS SOBRE EL DESARROLLO DE HABILIDADES EN LIDERAZGO. MÓDULO 2: CRITERIO: DESCRIBE LOS CONCEPTOS ASOCIADOS A LA GESTIÓN DE LAS EMOCIONES SEGÚN CRITERIOS. MÓDULO 3: CRITERIO: APLICA TÉCNICAS DE LIDERAZGO.