Tecnicas De Liderazgo

JEFATURAS Y SUPERVISORES

• IDENTIFICAR LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EFECTIVO EN UNA ORGANIZACIÓN APLICAR TECNICAS DE LIDERAZGO PARA LA GENERACIÓN DE CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN EMPLEAR LOS DIFERENTES MODELOS DE LIDERAZGO EFECTIVO EN UNA ORGANIZACIÓN

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN EFECTIVA

SE REALIZARÁN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. SE REALLIZARAN CLASES PRACTICAS, QUE CONSTITUYEN LA PARTE FUNDAMENTAL DEL CURSO Y SE DESARROLLAN A TRAVÉS DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES GRUPALES (5 PERSONAS): EJERCICIOS Y DINÁMICAS INDIVIDUALES, EN LOS QUE SE LES PEDIRÁN QUE DE MANERA PERSONAL REALICEN UN ANÁLISIS Y APLICACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DEL MANEJO DE LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE FAVORECEN EL LIDERAZGO EFECTIVO. - EJERCICIOS Y DINÁMICAS GRUPALES PARA LA PUESTA EN PRÁCTICA DE TAREAS GRUPALES, EN LAS QUE SE LES SOLICITA EL CUMPLIMIENTO DE DETERMINADAS METAS Y EL POSTERIOR ANÁLISIS DE LA PRESENCIA O AUSENCIA DE LAS HABILIDADES Y TÉCNICAS DE LIDERAZGO EFECTIVO PRESENTADAS EN EL CURSO, PARA LA EJECUCIÓN DE ESTAS TAREASTODAS ESTAS ACTIVIDADES SERAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

SE REALIZARA UNA PRUEBA PRACTICA DONDE LOS PARTICIPANTES SIMULARAN UN CASO DONDE DEBERAN APLICAR TECNICAS DE LIDERAZGO, DENTRO DE UN EQUIPO DE TRABAJO, ESTA ACTIVIDAD SERA MONITOROEADA CON UNA LISTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO) Y LA PAUTA DE CALIFICACION SERA DE 1 A 7, SIENDO 4 LA NOTA MINIMA PARA APROBAR EL CURSO.