Técnicas De Liderazgo

Trabajadores y trabajadores que cuentan con cargos y roles de tipo directivo, jefaturas de área, supervisores y coordinadores.

• Reconocer la importancia de la gestión emocional en el liderazgo Identificar los conceptos básicos del liderazgo en el ámbito laboral Reconocer la importancia competencias directivas en el ámbito laboral Reconocer las competencias emocionales en el ejercicio del liderazgo

• Habilidades medias de expresión y comprensión oral y escrita

El curso, a través del manual cuenta con la siguiente estructura: Contenido, actividades de aprendizaje, resumen y evaluación parcial. En el módulo 1, los participantes accederán a los conceptos básicos del liderazgo en el ámbito laboral, como funciones, objetivos, rol del liderazgo, características y habilidades del líder, principio, tipos y técnicas básicas de liderazgo. Los contenidos se presentan de manera amigable y cuentan con información esquematizada para facilitar su compresión. En la actividad de aprendizaje el participante deberá desarrollar ejemplos de tipo de liderazgo para cada tipo. En el segundo módulo se introducirá al participante la importancia de la gestión emocional en el liderazgo, revisando aspectos como los vínculos de las emociones y el liderazgo, beneficios de la inteligencia emocional en las organizaciones y otros. En las actividades de aprendizaje, el participante deberá realizar un análisis de caso con identificación de tipos de liderazgo, recomendaci

Los criterios de evaluación son: Identifica los conceptos básicos del liderazgo en el ámbito laboral Reconoce la importancia de la gestión emocional en el liderazgo Reconoce las competencias emocionales en el ejercicio del liderazgo Reconoce la importancia competencias directivas en el ámbito laboral El curso contempla cuatro evaluaciones parciales con una ponderación de 20% cada una y una evaluación final con una ponderación de 20% adicional, lo que equivaldría al 100% de la calificación. La escala de evaluación será de 1 a 7, con nota mínima de aprobación de 4,0.