Técnicas De Liderazgo

Jefes de recursos humanos,

• Aplicar técnicas de liderazgo según métodos de desarrollo de equipos de trabajo
• Identificar los fundamentos sobre liderazgo de acuerdo con sus características

• Comprensión lecto-escritura. poseer conocimientos en administración de empresas, manejo de recurso humano, capacidad de análisis y manejo de información
• Inducción metodológica y destrezas computacionales a nivel intermedio

1.- PROCESO DE APRENDIZAJE: ES CURSO TÉCNICAS DE LIDERAZGO, E-LEARNING SINCRÓNICO SE DESARROLLARÁ EN LOS MÓDULOS 1, 2: POR MEDIO DE AULA EXPOSITIVA VÍA VIDEOCONFERENCIA, CON PARTICIPACIÓN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD, DONDE SE ANALIZARAN Y RESOLVERÁN CASOS EN RELACIÓN A LOS APRENDIZAJES ESPERADOS, TAMBIÉN SE REALIZARAN EJERCICIOS DE ESCUCHA Y JUEGOS DE ROLES ENTRE LOS PARTICIPANTES, SEGÚN CONTEXTOS ENTREGADOS POR EL RELATOR EN TORNO AL LIDERAZGO, EN UNA PRIMERA INSTANCIA DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE LIDERAZGO DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS E IMPORTANCIA EN EL CONTEXTO LABORAL.Y POR ÚLTIMO, DEBERÁN APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO SEGÚN MÉTODOS DE EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO. DONDE DEBERÁN APLICAR LAS TÉCNICAS APRENDIDAS BAJO DISTINTOS CONTEXTOS LABORALES, ENTREGADOS POR EL RELATOR DONDE DEBAN APLICAR LOS MECANISMOS DE VALORACIÓN DEL POTENCIAL, EMPODERAMIENTO Y MEJORA DEL DESEMPEÑO DE EQUIPOS D

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE LIDERAZGO, DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO (30% DE LA NOTA FINAL) Y EVALUACIÓN FINAL (70% DE LA NOTA FINAL), TODOS LOS CUESTIONADOS SON DIGITALES DE LA PLATAFORMA ZOOM (EDUCACIONAL) Y EL ALUMNO RESPONDE LAS PREGUNTAS DE LOS CASOS EN LA MISMA APLICACIÓN ZOOM (EDUCACIONAL). TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CERRADAS BASADAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS - CRITERIO: RECONOCE EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN. MÓDULO 2: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CERRADAS BASADAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS - CRITERIO: APLICA TÉCNICAS DE LIDERAZGO EN LA EMPRESA. LA RETROALIMENTACIÓN SERÁ INSTANTÁNEA Y TAMBIÉN SERÁ CALIFICADO EN FORMA INSTANTÁNEA.