Técnicas De Liderazgo

Supervisores De Equipos De Trabajo En El Área De Rrhhh, Ventas, Operaciones.

• APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO, PRINCIPIOS ESTRATÉGICOS Y PROTOCOLOS COMUNICACIONALES
• UTILIZAR LOS ELEMENTOS CLAVES PARA LIDERAR EQUIPOS SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA GESTIÓN E INTELIGENCIA EMOCIONAL DE PERSONAS IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LIDERAZGO Y SUS CARACTERÍSTICAS

• Poseer Habilidades De Trabajo En Equipo Y Comunicacionales
• Comprensión Lecto-Escritura

ESTE CURSO TÉCNICAS DE LIDERAZGO, SE DESARROLLA EN LA PARTE TEÓRICA CON LA EXPOSICIÓN DE RELATOR Y LA PARTE PRÁCTICA PRINCIPALMENTE POR MEDIO DE LA ENTREGA DE CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR TRABAJOS PRÁCTICOS, EL RELATOR SUPERVISARÁ QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN EN FORMA ADECUADA, SEGÚN LAS INSTRUCCIONES ENTREGADAS, SEGUIERE MEJORAS, ACLARA DUDAS EN TODO MOMENTO. LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJES SERÁN LAS SIGUIENTES: MÓDULO 1, 2, 3: -TEÓRICO 1, 2, 3: AULA EXPOSITIVA, CON PARTICIPACIÓN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS. -PRACTICO 2, 3:DRAMATIZACIÓN (ROLE PLAYING), EN SALA DE CLASES Y EN GRUPOS DE 5 A 6 PARTICIPANTES, DONDE EN UNA PRIMERA INSTANCIA DEBERÁN UTILIZAR LOS ELEMENTOS CLAVES PARA LIDERAR EQUIPOS. Y POR ÚLTIMO, APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO CONSIDERANDO LOS PRINCIPIOS ESTRATÉGICOS Y PROTOCOLOS COMUNICACIONALES. REPRESARÁN PAPELES DE ESCENIFICACIÓN DE UNA SITUACIÓN DE UN PROBLEMA DE LIDERAZGO EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO, BUSCANDO UNA SOLUCI

Para los contenidos teóricos el participante será evaluado al final del curso, a través de prueba escrita con preguntas de selección múltiple y preguntas de desarrollo. Criterios: El participante va identificando los fundamentos de un liderazgo y sus características, así también, todos los contenidos teóricos analizados en clases. La evaluación final tendrá asociada su respectiva pauta de evaluación ponderando un 40% de la nota final. Para el desarrollo práctico el participante será evaluado en el proceso de 2 talleres de Rol Plays de simulación de liderazgo de equipos bajo los lineamientos de gestión e inteligencia emocional de personas; a través de un check list y rubrica, ponderando un 60% de la nota final. Criterios: El participante va aplicando las técnicas de liderazgo, los principios estratégicos y los protocolos comunicacionales. El criterio de evaluación será de 1.0 a 7.0 y para la aprobación del curso, el alumno deberá tener un promedio final igual o superior a 4,0.