Técnicas De Liderazgo

jefes De Recursos Humanos, jefes Comerciales, Jefes De Producción, Jefes De Venta, Jefes De Planificación Y Control De Gestión.

• Identificar los modelos de comunicación interpersonal en el trabajo de acuerdo a estudios existentes Reconocer mecanismos de motivación a equipos de trabajo de acuerdo a perfil de las personas que componen el equipo de trabajo Aplicar técnicas de liderazgo en equipos de trabajo de acuerdo a contexto de trabajo

• Conocimientos Y Experiencia En Liderazgo Y Supervisión De Equipos De Personas. (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso TÉCNICAS DE LIDERAZGO PARA LA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EFECTIVA DE PERSONAS Mediante Conferencia En Vivo, Metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincrónicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del módulo. Recursos: Manual Y Tutoría Directa Del Relator, Video, Ejercicios, Resol. Caso. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Interiorización de contuvimos mediante: 1. Resol. De Problemas 2. casos. 3 debates. Met: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas COMO LO HARÁ: exposición online de fundamentos del liderazgo, revisando los modelos de liderazgo y los cambios según contextos actuales laborales. Para luego pasar a las actividades prá

criterios de evaluación: se medirá si Identifica los modelos de comunicación interpersonal en el trabajo de acuerdo a estudios existentes. Reconoce mecanismos de motivación a equipos de trabajo de acuerdo a perfil de las personas que componen el equipo de trabajo. Aplica técnicas de liderazgo en equipos de trabajo de acuerdo a contexto de trabajo .// instrumento: diagnostica mediante cuestionario enviado al alumno medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo mediante video conferencia. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario enviados por el docente, los cuales se resolverán en un determinado tiempo, para luego resolverlo en conjunto. Medido con pauta de cotejo. Norma: se realizará una evaluación práctica de escala de 1% a 100%, para aprobar el curso los participantes deberán lograr el mí