Técnicas De Liderazgo

JEFES DE ÁREA RECURSOS HUMANOS, JEFES DE ÁREA VENTAS, JEFES DE ÁREA OPERACIONES PRODUCTIVAS.

• APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO DE ACUERDO A LOS PRINCIPIOS ESTRATÉGICOS GENERADORES DEL CAMBIO QUE SON ESENCIALES EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LIDERAZGO SEGÚN ESTILOS E IMPORTANCIA PARA LA EMPRESA UTILIZAR ELEMENTOS CLAVES EN LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN EL CONTEXTO LABORAL DE ACUERDO A LOS CRITERIOS DE DIRECCIÓN Y DELEGACIÓN DE TAREAS

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DEL CICLO DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA Y ORIENTACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO.POSSER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LECTO-ESCRITURA

ESTE CURSO TÉCNICAS DE LIDERAZGO, SE DESARROLLA EN LA PARTE TEÓRICA CON LA EXPOSICIÓN DE RELATOR Y LA PARTE PRÁCTICA PRINCIPALMENTE POR MEDIO DE LA ENTREGA DE CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR TRABAJOS PRÁCTICOS, EL RELATOR SUPERVISARÁ QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN EN FORMA ADECUADA, SEGÚN LAS INSTRUCCIONES ENTREGADAS, SUGIERE MEJORAS, ACLARA DUDAS EN TODO MOMENTO. LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJES SERÁN LAS SIGUIENTES: MÓDULO 1, 2, 3: -TEÓRICO 1, 2, 3: AULA EXPOSITIVA, CON PARTICIPACIÓN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS. -PRÁCTICO 2, 3:DRAMATIZACIÓN (ROLE PLAYING), EN SALA DE CLASES Y EN GRUPOS DE 5 A 6 PARTICIPANTES, DONDE EN UNA PRIMERA INSTANCIA DEBERÁN UTILIZAR ELEMENTOS CLAVES EN LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN EL CONTEXTO LABORAL DE ACUERDO A LOS CRITERIOS DE DIRECCIÓN Y DELEGACIÓN DE TAREAS. Y POR ÚLTIMO, APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO DE ACUERDO A LOS PRINCIPIOS ESTRATÉGICOS GENERADORES DEL CAMBIO QUE SON ESENCIALES EN EL PROCESO DE TOMA DE DECI

SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE LIDERAZGO, DONDE TODAS LAS ACTIVIDADES TIENEN LA MISMA PONDERACIÓN SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO. LO ANTERIOR CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA ESCRITA CON PREGUNTAS ABIERTAS Y COMENTES - CRITERIO: IDENTIFICA LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA USAR EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0. MÓDULO 2: INSTRUMENTO: TALLER PRÁCTICO - DRAMATIZACIÓN (ROLE PLAYING): - CRITERIO: UTILIZA HABILIDADES TÉCNICAS PARA USAR LOS ELEMENTOS CLAVES EN LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN EL CONTEXTO LABORAL. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0. MÓDULO 3: INSTRUMENTO: TALLER PRÁCTICO - DRAMATIZACIÓN (ROLE PLAYING) - CRITERIO: APLICA HABILIDADES TÉCNICAS DE LIDERAZGO EN LA EMPRESA. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0.