Técnicas De Liderazgo

Jefes, supervisores o lideres, tales como: Jefes De Recursos Humanos, Jefes Comerciales, Jefes De Producción, Jefes De Venta, Jefes De Planificación Y Control De Gestión. Jefes de bodega

• Aplicar técnicas de liderazgo de acuerdo a competencias altamente efectivas Identificar la importancia de la comunicación en la gestión del liderazgo

• Conocimientos Y Experiencia En Liderazgo Y Supervisión De Equipos De Personas. (Medido Con Prueba De Ingreso)

QUE HARA: Curso TÉCNICAS DE LIDERAZGO Metodología De Enseñanza Basada En El Aprender Haciendo, Guiada En Todo Momento Por El Facilitador, Inicia Parte Teórica Con Exposición De Contenidos Apoyadas Con Material Audiovisual (Presentación, Imágenes Videos), Para Luego Ejecutar Talleres Prácticos De Interiorización Mediante Resolución De Casos, Talleres De Liderazgo, motivación, Juego De Roles, Demostraciones Guiadas Por El Docente, Los Cuales Se Irán Ejecutando De Acuerdo A Cada Objetivo Específico Propuesto, Y Siempre Guiados Por El Facilitador, El Cual Incentiva La Participación, Hace Preguntas Dirigidas, Propone Mejoras, Guía Ejercicios Prácticos. COMO LO HARA: La metodología considera trabajo activo por parte de los participantes en actividades especialmente diseñadas en base a la realidad de la organización. Dentro de las estrategias metodológicas se plantean clases expositivas, talleres, foros de socialización y herramientas de autoanálisis. Clases expositivas por parte del facil

CRITERIOS DE EVALUACIÓN Se medirá si Identificar la importancia de la comunicación en la gestión del liderazgo. Aplicar técnicas de liderazgo de acuerdo a competencias altamente efectivas. .//. INSTRUMENTOS: Evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluación del curso mediante resolución de problema medido con pauta de evaluación. Norma: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación