Te¿Cnicas De Liderazgo

Personas que se desempeñan como Jefes, supervisores o lideres, tales como: Jefes De Recursos Humanos, Jefes Comerciales, Jefes De Producción, Jefes De Venta, Jefes De Planificación Y Control De Gestión. Jefes de bodega.

• Reconocer Los Principales Componentes Y Dimensiones De La Inteligencia Emocional Desde Una Perspectiva Del Liderazgo Efectivo Identificar Los Fundamentos, Características Y Principios Del Liderazgo Desde Una Mirada Organizacional Aplicar Técnicas De Liderazgo Basado En El Manejo Y Control De Las Emociones Aplicar Técnicas Que Potencien El Desarrollo De Las Habilidades Personales Y Directivas

• Conocimientos Y Experiencia En Liderazgo Y Supervisión De Equipos De Personas. (Medido Con Prueba De Ingreso)

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TE¿CNICAS DE LIDERAZGO. QUE HARA: Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo. Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: lectura de contenidos por unidad para luego pasar a actividades de: caso sobre procesos comunicativos, casos prácticos de liderazgo, identificarán su estilo personal mediante inventarios, desarrollarán ejercicios de adaptación de estilos a situaciones específicas y aplicarán estrategias de lider

Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica Los Fundamentos, Características Y Principios Del Liderazgo Desde Una Mirada Organizacional. Reconoce Los Principales Componentes Y Dimensiones De La Inteligencia Emocional Desde Una Perspectiva Del Liderazgo Efectivo. Aplica Técnicas De Liderazgo Basado En El Manejo Y Control De Las Emociones. Aplica Técnicas Que Potencien El Desarrollo De Las Habilidades Personales Y Directivas. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Resolución De Casos Y Definición De Conceptos. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%)