Técnicas De Liderazgo

Jefes De Área, De Los Departamentos De Administración Y Operaciones.

• Ejecutar Estrategias Comunicacionales Orientadas Al Mantenimiento De Un Clima Organizacional Participativo
• Emplear Técnicas De Liderazgo Potenciando Las Habilidades Personales
• Identificar Los Elementos Claves Del Liderazgo Y Relaciones Interpersonales En El Contexto Laboral

• Acceso a un computador o dispositivo móvil con conexión estable a Internet
• Manejo básico de plataformas de videoconferencia (Zoom, Meet, etc.)
• Cámara web y micrófono operativo
• Correo electrónico activo
• Manejo de computador a nivel usuario

El curso se desarrollará en modalidad e-learning sincrónico con una metodología constructivista centrada en el participante, quien construye activamente su aprendizaje a través de la sesión en línea en tiempo real. Se utilizarán exposiciones interactivas con apoyo visual, análisis de casos, ejercicios formativos, talleres prácticos en salas virtuales, dinámicas grupales, juegos de roles y sesiones de coaching grupal. El diseño modular del curso permite integrar conceptos progresivamente, con actividades colaborativas mediante herramientas digitales (como Jamboard y formularios interactivos). Se realizarán focus group virtuales para la reflexión colectiva y socialización de aprendizajes, asegurando la participación activa y el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje.

Para aprobar el curso, los participantes deberán cumplir con los siguientes requisitos técnicos: Asistencia mínima del 75% a las sesiones sincrónicas en línea, registradas mediante la plataforma de videoconferencia utilizada. Participación activa en las actividades sincrónicas, como análisis de casos, dinámicas grupales, talleres y focus group, conforme a lo establecido en cada módulo. Ejecución y entrega de actividades evaluativas por módulo, que demuestren el logro de los siguientes aprendizajes: - Identificar los elementos clave del liderazgo y las relaciones interpersonales en el contexto laboral. - Emplear técnicas de liderazgo que potencien habilidades personales. - Ejecutar estrategias comunicacionales orientadas al mantenimiento de un clima organizacional participativo. Aprobación de la evaluación final del curso, con un mínimo del 60% de logro, que valide los aprendizajes adquiridos durante el curso. Escala de 1 a 7, nota de aprobación mínima de 4,0 (cuatr