Técnicas De Liderazgo

Jefes De Operaciones Forestales.

• Seleccionar el estilo apropiado que debe asumir un líder de acuerdo al modelo de dirección para su equipo de trabajo
• Reconocer los principios y reglas básicas que intervienen en el proceso de comunicación según el tipo de liderazgo y los colaboradores
• Describir las características del liderazgo según su definición operativa
• Identificar los fundamentos del liderazgo según el contexto situacional
• Seleccionar los estilos de liderazgo que permitan una gestión eficiente los equipos de trabajo, de acuerdo con los objetivos organizacionales

• Conocimientos En Comunicación Efectiva
• Manejo Computacional A Nivel De Usuario (Correo Electrónico, Plataforma De Video Llamadas)

esta actividad de capacitación se llevará a cabo a través de la plataforma zoom.us, la que permite realizar videollamadas, bajar información: aquí podrán encontrar los apuntes, videos, enlaces que serán utilizados en el curso, podrán interactuar con los demás participantes y registrar el ingreso y permanencia de los participantes. Cada participante además dispondrá del correo electrónico y teléfono del encargado de coordinación del curso, quien los guiará en el uso del programa, así como las indicaciones generales del curso, previo al inicio del curso. El relator le enviará al correo electrónico, a cada participante, el link para unirse a la actividad, más la contraseña. El relator expondrá los contenidos a través de videollamada, apoyándose en medios audiovisuales específicos, tal como power point explicativo y videos, una vez que todos los participantes estén conectados, dando espacio al término de cada tema para realizarle consultas, también el relator hará consultas cortas para ten

Para aprobar el curso, las y los participantes deberán cumplir con los siguientes requisitos: 1. Asistencia mínima: Contar con un mínimo del 75% de asistencia total al curso, requisito obligatorio para la aprobación. 2. Evaluación de los aprendizajes esperados: Cada aprendizaje será evaluado de forma objetiva a través de instrumentos estructurados (pruebas, pauta de cotejo y/o desarrollo de actividades), conforme a los siguientes criterios: Reconoce los principios y reglas básicas que intervienen en el proceso de comunicación de acuerdo al tipo de liderazgo y los colaboradores; identifica los fundamentos del liderazgo según el contexto situacional; describe las características del liderazgo según su definición operativa; selecciona el estilo apropiado que debe asumir un líder de acuerdo al modelo de dirección para su equipo de trabajo; y finalmente selecciona los estilos de liderazgo que permitan una gestión eficiente los equipos de trabajo, de acuerdo con los objetivos organizaciona