Técnicas De Liderazgo

Jefes De Área (Administración, Operaciones, Recursos Humanos, Adquisiciones Y Comercial).

• Aplicar técnicas de toma de decisiones según contextos de cambio y criterios de gestión de equipos
• Distinguir estrategias de motivación y resolución de conflictos según dinámicas de equipo y clima laboral
• Identificar estilos de liderazgo según principios éticos y rol organizacional del líder
• Reconocer habilidades de comunicación del líder según criterios de efectividad en la conducción de equipos

• Conocimientos Y Experiencia Generales En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos
• Medido con prueba de ingreso
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

¿QUÉ HARÁ? El curso será impartido en modalidad sincrónica mediante clases virtuales en vivo, orientadas a que los participantes adquieran competencias para aplicar técnicas de liderazgo que fortalezcan la coordinación, motivación y conducción de equipos en contextos organizacionales. La estrategia metodológica combina exposiciones participativas, análisis de casos prácticos, revisión de material audiovisual, ejercicios colaborativos en línea y retroalimentación inmediata del relator. El propósito es que los participantes logren comprender los estilos y técnicas de liderazgo, desarrollen habilidades de comunicación efectiva y apliquen estrategias para guiar equipos hacia el logro de objetivos. ¿CÓMO LO HARÁ? En el Módulo 1, los participantes identificarán los fundamentos del liderazgo, sus principales estilos y su relación con la gestión de equipos, mediante presentaciones digitales, cápsulas audiovisuales y ejercicios de reflexión inicial. En el Módulo 2, describirán técnicas de co

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica estilos de liderazgo según principios éticos y rol organizacional del líder. Reconoce habilidades de comunicación del líder según criterios de efectividad en la conducción de equipos. Describe estrategias de motivación y resolución de conflictos según dinámicas de equipo y clima laboral. Aplica técnicas de toma de decisiones según contextos de cambio y criterios de gestión de equipos. // instrumento: diagnostica mediante cuestionario enviado al alumno medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo mediante video conferencia. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario enviados por el docente, los cuales se resolverán en un determinado tiempo, para luego resolverlo en conjunto. Medido con pauta de cotejo. Norma: se realizará una evaluación prácti