Técnicas De Liderazgo Basada En La Metodología Disc

Supervisores , Jefaturas o personal que está apto para asumir un puesto de supervisor Del Área Administrativa, Rrhh Y Operacional.

• Estilos de Liderazgos: Utilizar los 4 estilos de liderazgo de Ken Blanchard, según equipos de trabajo y situación
• Módulo 3.Impulsando tu Liderazgo: Usar la influencia de las creencias limitantes y las impulsadoras, para motivar e influir de manera efectiva
• Una Nueva Mirada: Desarrollar la nueva mirada del Liderazgo de acuerdo a la metodología DISC
• El Liderazgo Consciente: Aplicar el Liderazgo Consciente en las organizaciones , de acuerdo a la teoría de Fred Kofman

• Ser Supervisor ,Jefe o postulante a supervisor Con Competencias En Gestión De Equipos De Trabajo

1.Proceso De Aprendizaje: Será a través de autoaprendizaje mediante la lectura del manual impreso, en CD o enviado de este por mail en formato descargable. Cada módulo de autoaprendizaje comprende las siguientes actividades: 1. Contenido teórico; cada módulo expone las temáticas en lecciones, siendo éstas el material de estudio del alumno. 2.Desarrollo de ejercicios prácticos en cada módulo; éstos son de aplicación y desarrollo, para que el alumno vaya ejercitando inmediatamente los contenidos estudiados en el mismo manual. 3. Evaluaciones parciales de cada módulo; éstas son de aplicación y desarrollo, para que el alumno vaya ejercitando inmediatamente los contenidos estudiados en el mismo manual. Evaluación del Curso: a) Evaluación diagnóstica: Antes de comenzar el curso deberá realizar esta prueba aplicativa con análisis de caso a desarrollar en el mismo manual. b) Ejercicios aplicativos en cada módulo: deberá realizar estos ejercicios aplicativos con análisis de caso a desarroll

Evaluación : Al final del curso de Auto- instrucción el alumno encontrará una evaluación final, deberá realizar esta prueba aplicativa con análisis de caso a desarrollar en el mismo manual , el cual abarca los 4 módulos del curso, según los siguientes objetivos: Evaluar el desarrollo de una nueva mirada de liderazgo. Utilizar los 4 estilos de liderazgo de Ken Blanchard, según equipos de trabajo y situación.Usar la influencia de las creencias limitantes y las impulsadoras, para motivar e influir de manera efectiva. Aplicar el Liderazgo Consciente en las organizaciones , de acuerdo a la teoría de Fred Kofma.Una vez terminada debes entregarla al departamento de RRHH de tu empresa y/o al correo de tu tutor que es [email protected]