Técnicas De Liderazgo Basadas En Empoderamiento Y Autogestión

Jefes De Recursos Humanos, Jefes Comerciales, Jefes De Producción, Jefes De Venta, Jefes De Planificación Y Control De Gestión.

• Reconocer las características del autoliderazgo del lider de acuerdo a estilo de liderazgo Aplicar técnicas de autodirección de equipos de trabajo de acuerdo a metas trazadas Aplicar técnicas de design thinking en equipos autodiridigos Identificar las variables del empoderamiento en la organización de acuerdo a características del modelo Describir las caracteristicas y propósito de los equipos autodirigidos de acuerdo a estudios

• Conocimientos Y Experiencia En Liderazgo Y Supervisión De Equipos De Personas. (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Mediante Conferencia En Vivo, Metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincronicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del modulo. Recursos: Manual Y Tutoría Directa Del Relator, Video, Ejercicios, Resol. Caso. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Interiorización de contuvimos mediante: 1. Resol. De Problemas 2.casos. 3 debates. Met: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas COMO LO HARÁ: exposición online de fundamentos del empoderamiento laboral, revisando los tipos de empoderamiento y los cambios según contextos actuales laborales. Para luego p

Requisitos técnicos: criterios de evaluación: se medirá si Identifica las variables del empoderamiento en la organización de acuerdo a características del modelo. Reconoce las características del autoliderazgo del lider de acuerdo a estilo de liderazgo. Describe las caracteristicas y propósito de los equipos autodirigidos de acuerdo a estudios. Aplica técnicas de autodirección de equipos de trabajo de acuerdo a metas trazadas. Aplica técnicas de design thinking en equipos autodiridigos.// instrumento: diagnostica mediante cuestionario enviado al alumno medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo mediante video conferencia. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario enviados por el docente, los cuales se resolverán en un determinado tiempo, para luego resolverlo en conjunto. Medido con paut