Técnicas De Liderazgo De Equipos De Trabajo A Distancia

Cargo: Supervisor de Operaciones Logísticas Función Laboral: Los/las supervisores/as de operaciones logísticas coordinan y controlan actividades en centros de distribución, bodegas, áreas de transporte y almacenamiento, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y normas de seguridad. Supervisan al personal operativo, gestionan recursos, resuelven contingencias y reportan a sus jefaturas. Su labor requiere liderazgo efectivo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación para garantizar la eficiencia de los procesos logísticos. Necesidades de Capacitación: Dado que los/as supervisores/as deben liderar equipos diversos, coordinar turnos, motivar al personal y resolver conflictos en contextos operativos exigentes, requieren fortalecer competencias en liderazgo y fomento del trabajo colaborativo. La capacitación en Liderazgo y Trabajo en Equipo responde a la necesidad de mejorar su capacidad de conducción de personas, promoviendo ambientes laborales positivos,

• Reconocer estrategias asertivas en los equipos de trabajo para mejorar el clima laboral en los equipos de trabajo
• Identificar los tipos y estilos de liderazgo de acuerdo a las características personales del líder y necesidades del equipo de trabajo
• Aplicar estrategias de comunicación efectiva para la asignación de tareas grupales y responsabilidades personales al interior del equipo de trabajo
• Reconocer los factores que intervienen en la motivación y relaciones interpersonales en los equipos de trabajo
• Identificar técnicas de trabajo en equipo a distancia para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos

• Los participantes deben tener conocimientos básicos de supervisión

En el curso a-distancia Técnicas para Liderazgo de equipos de trabajo a distancia el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 5 unidades el material está diseñado para que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material por medio de lecturas, casos, actividades de aprendizaje, en todas las unidades. 1) el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) por parte del organismo con el cual el alumno administra por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. El participante observa e interactúa con el material de capacitación de auto instrucción. Así mismo los participantes contaran con la colaboración de un tutor quien podrá a través de medios digitales, teléfono wasap, email recibir las autoevaluaciones resultados de actividades de aprendizaje dando el feddbakc necesario. ) los cuales deben desarrollar en el manual, a m

En este curso a distancia o auto instrucción se medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. B) técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. Test inicial: serán de respuestas breves, donde el alumno deberá responder de manera acotada las preguntas expuestas. Test final: será el análisis de casos, respuestas breves, selección múltiple y preguntas de desarrollo c) norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de