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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Liderazgo Efectivo

Instituto De Capacitación Wright Limitada (Wright) · Código SENCE 1238032438

8

horas

$134.779

por persona

1

veces impartido

08/04/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO EFECTIVO RESPETANDO EL CONTEXTO SITUACIONAL, EL PERFIL DEL EQUIPO Y PARÁMETROS DE LÓGICA Y COHERENCIA

¿A quién está dirigido?

JEFES Y SUPERVISORES

Aprendizajes esperados

  • CLASIFICAR LAS FORTALEZAS Y LIMITACIONES SEGÚN EL ESTILO DE LIDERAZGO RECONOCER LA IMPORTANCIA DEL PROPIO ROL COMO LÍDER DE ACUERDO CON LA EFECTIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN UTILIZAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO RESPETANDO LOS COMPONENTES DE LA COMUNICACION

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS COMPONENTES DE LA COMUNICACIÓN

Metodología

EL CURSO SE DESARROLLARÁ EN SU PARTE TEÓRICA A TRAVÉS DE LA EXPOSICIÓN DEL RELATOR, CON APOYO DE MATERIAL AUDIOVISUAL POWER POINT Y VIDEOS, TODO ESTO CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA ENTRE EL RELATOR Y LOS ALUMNOS MEDIANTE PREGUNTAS Y CONSULTAS. LAS HORAS PRACTICAS SE DESARROLLARÁN A TRAVÉS DE TRABAJOS GRUPALES, EN GRUPOS DE 4 A 5 PERSONAS, EL RELATOR ENTREGARA CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR SIMULACIONES EN EL ÁMBITO DE LAS TÉCNICAS DE LIDERAZGO EFECTIVO, EN LAS CUALES SE CONTEMPLAN JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN DE SITUACIONES COTIDIANOS LABORALES REALES. TAMBIÉN REALIZARÁN EN GRUPO DINÁMICAS CONSISTENTES EN DIFERENTES SIMULACIONES DE CONTEXTOS LABORALES DONDE SE DEBA APLICAR LAS TÉCNICAS DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL. LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS SERÁN REALIZADAS EN FORMA ROTATORIA DENTRO DEL GRUPO, DE MANERA QUE TODOS LOS ALUMNOS APLIQUEN CADA TÉCNICA APRENDIDA. MIENTRAS UN GRUPO REALIZA UNA DINÁMICA, EL RESTO DEL CURSO TOMA NOTA PA

Requisitos técnicos y evaluación

SE EVALUARÁN LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS RESPECTO A LAS TÉCNICAS DE LIDERAZGO EFECTIVO, CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1.- RECONOCE LA IMPORTANCIA DEL PROPIO ROL COMO LÍDER DE ACUERDO CON LA EFECTIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN. 2.- CLASIFICA LAS FORTALEZAS Y LIMITACIONES SEGÚN EL ESTILO DE LIDERAZGO. 3.- UTILIZA TÉCNICAS DE LIDERAZGO RESPETANDO LOS COMPONENTES DE COMUNICACIÓN. ESTO EN UN 20% EN MATERIA DE CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE UNA PRUEBA ESCRITA Y EN UN 80% EN LOS EJERCICIOS PRÁCTICOS DE JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN, EL RELATOR EVALUARA ESTO A TRAVÉS DE UN PAUTA DE COTEJO, SE APRUEBA CON NOTA MÍNIMA 4.0, DENTRO DE UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0

Equipo docente

A

Astrid Marion Haardt Ide

Profesora General Básica

R

Rodrigo Ernesto Pinto Adasme

Profesor De Estado-¿Diseñador Instruccional¿

C

Carolina Denisse Sougarret Larroquete

Psicologa

C

Claudia Verónica León Valdés

Periodista

M

María Isabel Villalobos Valenzuela

Magister En Habilidades Directivas

C

Carolina Corina Varas Bahamonde

Profesora De Educación Física

C

Carlos Daniel Muñoz Arriola

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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Renta hasta
1 UTM

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Renta entre
1 y 5 UTM

$134.779
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5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.