Tecnicas De Liderazgo Efectivo

Jefes de sección, Jefes de área, Jefes de proyectos

• Identificar tipos de liderazgo y su tipología Aplicar técnicas de empoderamiento en la dirección de reuniones y presentaciones efectivas Emplear técnicas de motivación laboral considerando la retroalimentación efectiva Reconocer las etapas de formación de un equipo considerando los objetivos organizacionales

• Saber Leer Y Escribir
• Nociones De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Esta Capacitación se realizará a través de un manual físico con diseño y autoría del OTEC, ilustrado con imágenes acorde a cada contendido dividido en 4 módulos, cada módulo posee una unidad temática, introducción, objetivo, contenidos y actividades prácticas. Atendiendo a los aspectos motivacionales desarrollar ejercicios prácticos de acuerdo a cada temática, resolviendo problemas y simulación de situación relacionada al ámbito laboral del participante, de acuerdo a los contenidos aprendidos, esta actividad deberá desarrollarla directamente en el manual de auto-aprendizaje, en cada uno de los módulos de este Manual (desde el módulo 1 hasta el módulo 4): deberá desarrollar en no menos de 4 líneas), el análisis de un caso que representa una situación simulada relacionada con la actividad laboral del participante. Se designará un facilitador para la entrega de este auto instructivo físico o vía correo electrónico, las instrucciones de uso general se encuentran en la guía del participante

1. Al finalizar el curso, deberá desarrollar una evaluación sumativa (Examen final) que contendrá los estándares y criterios a través de los cuales se determinará el nivel de logro de los aprendizajes alcanzados por medio de una rúbrica. El instrumento planteará a los participantes: análisis de casos de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva, aplicados a contextos reales de su ámbito laboral. 2. Los criterios de evaluación son: Identifica los tipos de liderazgo. Describe etapas de formación de un equipo de trabajo. Emplea estrategias de comunicación efectiva. Utiliza presentaciones efectivas. 3. Examen final 30%, Evaluaciones sumativa de cada módulo 70%, escala de evaluación del 1 al 7, la nota de aprobación 4.0.