Técnicas De Liderazgo Efectivo

Supervisores, coordinadores y supervisores del área de administración, RRHH y operación

• Módulo 3: Técnicas motivacionales: Aplicar técnicas de motivación en los equipos de trabajo Módulo 1
• Elementos de Liderazgo Situacional:Conocer los principales elementos del Liderazgo Situacional
• Retroalimentación efectiva: Realizar realimentación efectiva, a través de confianza estimulando la comunicación del equipo

• Conocimientos Básicos Sobre Habilidades De Liderazgo

El curso se desarrollará en clases que serán impartidas de manera expositiva - presencial, apoyadas por proyecciones computacionales (notebook / pc y datashow), donde el relator efectuará la exposición de las temáticas a abordar. en este contexto, este curso tiene su base en dos estilos fundamentales: (1) componente teórico : desarrollo de actividades teóricas a través de los cuales el relator crea las condiciones para la entrega de información y conceptos, logrando paulatinamente la participación de los asistentes al curso, los cuales en conjunto con el relator deben analizar en forma detallada el manual elaborado por el relator (conceptos y teorías), más todos los implementos necesarios para ilustrar, incentivar y motivar respecto de las temáticas a abortar, creando las condiciones necesarias para lograr la participación de los asistentes al curso, y (2) componente práctico: se desarrollará con la metodología aprender haciendo, de la cual se realizan las siguientes activida

Evaluación Practica: Se Realizará Una Evaluación En Base A la simulación de la aplicación de los protocolos a seguir de los módulos 1, 2 y 3 , en el cual el profesor irá realizando una evaluación aplicando lista de chequeo. Evaluación Teórica: Medirá Y Evaluará La Aplicación de Liderazgo efectivo según caso entregado por el relator, esta será una prueba escrita con preguntas cerradas y así el alumnos tendrá que desarrollar la respuesta. Ambas evaluaciones Deberán ser Aprobadas Con Una Nota Mínima de 4.0 En Escala De 1.0 A 7.0 Según Pauta De Evaluación Y Cotejo Del Relator.