Técnicas De Liderazgo Efectivo De Equipos En Trabajo

Jefes y encargados de recursos humanos

• Reconocer estilos De Liderazgo Efectivo De Acuerdo Con La Necesidad De Cada Área De Trabajo
• Reconocer Las Bases Del Liderazgo De Acuerdo Con Lo Requerido Por La Empresa Identificar Evaluaciones de desempeño De Acuerdo Con La Necesidad De Cada Área De Trabajo Identificar Técnicas De Liderazgo Personal Y De Equipos De Acuerdo Con Las Necesidades De Los Equipos De Trabajo

• Poseer Habilidades De Trabajo En Equipo
• Conocimiento Básico De Los Procesos De La Organización
• Comprensión Lectoescritura e Inducción Metodológica

**CURSO DE CAPACITACIÓN MODALIDAD A DISTANCIA, CON USO DE MANUAL DE AUTOINSTRUCCION** La modalidad en la que se impartirá este curso será a distancia, bajo la metodología de autoaprendizaje con el uso de Manual en formato digital, la cual busca la participación del alumno desde cualquier lugar ya que solo necesita contar con un entorno de tranquilidad y silencio para estudiar, esto ayudará a que el alumno pueda administrar los tiempos de realización de la actividad según su real disponibilidad Esta actividad ha sido diseñada para ser ejecutada mediante el uso de un manual, el cual que fue planteado para que brinde un entorno de estudio didáctico, dinámico, visualmente atractiva y de fácil comprensión, el curso está compuesto por 4 módulos los que contienen desarrollo acabado de los contenidos: Reconocer Las Bases Del Liderazgo De Acuerdo Con Lo Requerido Por La Empresa, Reconocer estilos De Liderazgo Efectivo De Acuerdo Con La Necesidad De Cada Área De Trabajo, Identificar Evaluaciones

1. Instrumento De Evaluación: A) Evaluación Parcial Por Cada Módulo (4), Con Ítems De Pregunta De Desarrollo Y selección múltiple B) Evaluación Final Del Curso (1), Ítems De Pregunta De Desarrollo Y Análisis De Casos El Participante Realizará Las Evaluaciones Directamente En El Aula Virtual, Recibiendo Retroalimentación Automática De Los Resultados Obtenidos 2. Criterios De Evaluación: Criterio de evaluación 1: Reconoce Las Características De Un Líder En diferentes Equipo De Trabajo, Criterio de evaluación 2: Reconoce los estilos de liderazgo utilizados en los diferentes planes de liderazgo efectivo, Criterio de evaluación 3: Identifica Que Es Y Cuál Es El Objetivo De Ejecutar Evaluaciones De Desempeño En Diferentes Áreas De Trabajo, Criterio de evaluación 4: Identifica las formas de liderazgo personal y de equipos de acuerdo con las necesidades que se deben cubrir en una empresa.3. Normas De Evaluación: A) Evaluaciones Parciales: Ponderación Del 40% Sobre La Nota Final Del Curso B) Ev