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Técnicas De Liderazgo En Enfermería Y Gestión De Equipos De Trabajo

Formalviz Agencia En Chile (Formalviz Agencia En Chile) · Código SENCE 1238076395

17

horas

$166.735

por persona

1

veces impartido

17/03/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de liderazgo y gestión de equipos de trabajo respetando protocolos de comunicación y trabajo colaborativo.

¿A quién está dirigido?

Enfermeros(as)

Aprendizajes esperados

  • Identificar los fundamentos del liderazgo y gestión de equipos de trabajo de acuerdo con los protocolos de trabajo colaborativo Aplicar liderazgo y gestión de equipos de trabajo respetando protocolos de comunicación

Requisitos y conocimientos previos

  • Los participantes deben tener conocimientos de lacto escritura

Metodología

La Instrucción Será Desarrollada De La Siguiente Forma: A Través De Técnicas Expositivas Mediante Material Audiovisual, Que Es Medio De Presentación De Contenidos Dinámico Y Videos Que Les Permitirán Visualizar la Técnicas De Liderazgo en enfermería Y Gestión De Equipos De Trabajo. A Modo De Detalle De Las Actividades Para Los Participantes, Éstas Se Agrupan De La Siguiente Manera En Relación A Los Aprendizajes Esperados: 1. Para que el participante logre Identificar los fundamentos del liderazgo y gestión de equipos de trabajo de acuerdo con los protocolos de trabajo colaborativoMódulo, el instructor, a través de presentaciones audiovisuales les enseñará sobre La organización, Definición y estructura, la Cultura organizacional, el Diseño de una estructura organizacional, las Habilidades intra e interpersonales para la dirección de personas, El Trabajo en equipo, las Funciones del líder y roles de los componentes del equipo, el Reconocimiento de competencias y habilidades personales. 2

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios De Evaluación: 1.- El Participante Logra identificar los conceptos de La organización, Definición y estructura, la Cultura organizacional, el Diseño de una estructura organizacional, las Habilidades intra e interpersonales para la dirección de personas, El Trabajo en equipo, las Funciones del líder y roles de los componentes del equipo, el Reconocimiento de competencias y habilidades personales. 2.- El Participante Logra aplicar el Diagnóstico estratégico, el Cuadro de mando integral, la Planificación estratégica en Salud, los Cuidados del equipo de Salud, la Comunicación y lenguaje, las Técnicas de comunicación efectiva y las Técnicas de negociación. Instrumentos: Al Inicio: Prueba Diagnóstica No Calificable, Ya Que Estará Orientada A Determinar Conocimientos Previos Y/O Requisitos De Ingreso; Además Servirá Para Determinar El Énfasis De Las Estrategias Metodologías Y Didácticas Para El Desarrollo Del Curso Con El Fin De Garantizar El Cumplimiento De Los Objetivos. Al Finali

Equipo docente

A

Angela Priscila Alarcón Correa

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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Renta hasta
1 UTM

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1 y 5 UTM

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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.