Técnicas De Liderazgo En Equipos De Trabajo

Jefes y supervisores de áreas: jefes de ventas. Jefes de serv. Al cliente. Jefes de operaciones. Jefes producción. Jefes de bodega. Jefes de administración y control de gestión

• Identificar Los Fundamentos Del Liderazgo Según El Contexto Situacional Describir Las Etapas De La Conformación De Equipos De Trabajo De Acuerdo Con Los Roles Del Lider Dentro Del Equipo Aplicar Técnicas Tradicionales De Liderazgo En Equipos De Trabajo Respetando Métodos De Resolución De Conflictos Aplicar Técnicas Modernas De Liderazgo En Equipos De Trabajo Respetando Métodos De Comunicación Laboral Reconocer Las Habilidades Intrapersonales En El Liderazgo De Acuerdo Con Los Protocolos De La Organización

• Conocimientos y/o experiencia en liderazgo o dirección de equipos de trabajo. (Medido Con Prueba De Ingreso)

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TÉCNICAS DE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO. QUE HARA: Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo. Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: lectura de contenidos por unidad para luego pasar a actividades de: inicia con debate asociado a caso de desarrollo de equipos. Caso con preguntas asociadas a: fundamentos de trabajo en equipo y establecimiento de metas y objetivos. Caso de aspectos esenciales del desarrollo

Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica Los Fundamentos Del Liderazgo Según El Contexto Situacional. Reconoce Las Habilidades Intrapersonales En El Liderazgo De Acuerdo Con Los Protocolos De La Organización. Describi Las Etapas De La Conformación De Equipos De Trabajo De Acuerdo Con Los Roles Del Lider Dentro Del Equipo. Aplica Técnicas Tradicionales De Liderazgo En Equipos De Trabajo Respetando Métodos De Resolución De Conflictos. Aplica Técnicas Modernas De Liderazgo En Equipos De Trabajo Respetando Métodos De Comunicación Laboral.//. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Resolución De Casos Y Definición De Conceptos. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%)