Técnicas De Liderazgo En Equipos De Trabajo

Jefes De Producción, Jefes De Operaciones, Supervisores De Lineas Productivas, Jefes De Mantenimiento, Jefes Comerciales, Jefes De Ventas

• Identificar Los Fundamentos E Importancia Del Liderazgo Efectivo Según Literatura Técnica Administrativa Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo En Personal A Cargo de acuerdo a metodología EAD (equipos de alto desempeño laboral) Reconocer estrategias de motivación de equipos de trabajo de acuerdo a contexto situacional aplicar Técnicas De Liderazgo En Equipos De Trabajo Según El Perfil Del Personal A Cargo Y Las Metas Trazadas Por La Organización

• Conocimiento Y Experiencia En comunicación en equipos de trabajo

QUE HARÁ: curso Técnicas de liderazgo en equipos de trabajomediante metodología de enseñanza basada en el aprender haciendo, guiada en todo momento por el facilitador, inicia parte teórica con exposición de contenidos apoyadas con material audiovisual (presentación, imágenes videos), para luego ejecutar talleres prácticos de interiorización mediante resolución de casos, talleres de comunicación, simulación de procesos comunicativos, juego de roles, demostraciones guiadas por el docente, los cuales se irán ejecutando de acuerdo a cada objetivo específico propuesto, y siempre guiados por el facilitador, el cual incentiva la participación, hace preguntas dirigidas, propone mejoras, guía ejercicios prácticos. COMO LO HARA: exposición contenidos para luego pasar a talleres integrativos que considera: simulación de que es trabajar en equipo y comunicar efectiva y que no es. Caso de como aplicar herramientas de motivación en equipos trabajo. Simulación de procesos de comunicación efectiva y n

Criterios: Se Medirá si Identifica Los Fundamentos E Importancia Del Liderazgo Efectivo Según Literatura Técnica Administrativa. Reconoce estrategias de motivación de equipos de trabajo de acuerdo a contexto situacional. Aplica Técnicas De Trabajo En Equipo En Personal A Cargo de acuerdo a metodología EAD (equipos de alto desempeño laboral). aplica Técnicas De Liderazgo En Equipos De Trabajo Según El Perfil Del Personal A Cargo Y Las Metas Trazadas Por La Organización. //. Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curos Mediante Caso Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.