Técnicas De Liderazgo En Equipos De Trabajo

Gerentes, sub-gerentes, jefes de área y supervisores de la planta.

• Aplicar técnicas de liderazgo según el plan de acción personal
• Identificar los principios del liderazgo según la gestión del desempeño de los equipos
• Emplear un plan de acción de liderazgo considerando, la reflexión organizacional Describir habilidades de comunicación y coaching considerando la retroalimentación de equipos de trabajo
• Reconocer la influencia de la inteligencia emocional considerando el ejercicio del liderazgo

• Disposición al trabajo colaborativo,Comprensión lecto-escritura
• Destrezas computacionales a nivel básico
• Conocimiento básico de los componentes de la comunicación

11.-Técnicas Metodológicas: 1-Este curso, Técnicas de Liderazgo en equipos de trabajo se desarrolla en la parte teórica con la exposición de Facilitador y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el Facilitador supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del Facilitador, todo esto con la participación activa entre el Facilitador y los alumnos mediante preguntas y consulta, -,Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán Reconocer la influencia de la inteligencia emocional considerando el ejercicio del liderazgo. Y el módulo 2 Identificar los principios del liderazgo según la gestión del desempeño de los equipos. mediant

Requisitos técnicos Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso Técnicas de Liderazgo en equipos de trabajo donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Reconoce la influencia de la inteligencia emocional Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Identifica los principios del liderazgo Módulo 3: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Describe habilidades de comunicación y coaching Módulo 4: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Emplea un plan de acción de liderazgo Módulo 5: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Aplica técnicas de liderazgo