Técnicas De Liderazgo En Equipos De Trabajo

Jefes de recursos humanos, jefes de ventas, jefes de servicio al cliente.

• Reconocer los fundamentos del liderazgo según el contexto situacional Emplear técnicas tradicionales de liderazgo en equipos de trabajo respetando métodos de resolución de conflictos Aplicar técnicas modernas de liderazgo en equipos de trabajo respetando métodos de comunicación laboral Identificar las habilidades intrapersonales en el liderazgo de acuerdo con los protocolos de la organización Explicar las etapas de la conformación de equipos de trabajo de acuerdo con los roles del líder dentro del equipo

• Habilidades de trabajo en equipo. conocimiento básico de los procesos de la organización Comprensión lecto-escritura
• Destrezas computacionales a nivel básico
• Conocimiento básico de los componentes de la comunicación

1-Este curso, TÉCNICAS DE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO se desarrolla en la parte teórica con la exposición de Facilitador y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el Facilitador supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del Facilitador, todo esto con la participación activa entre el Facilitador y los alumnos mediante preguntas y consulta, -,Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán Reconocer los fundamentos del liderazgo según el contexto situacional y módulo 2 Identificar las habilidades intrapersonales en el liderazgo de acuerdo con los protocolos de la organización mediante el método de formulación de disc

Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso TÉCNICAS DE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Reconoce los fundamentos del liderazgo Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Identifica las habilidades intrapersonales en el liderazgo Módulo 3- instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. criterio: Explica las etapas de la conformación de equipos de trabajo Módulo 4- instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. criterio: Emplea técnicas tradicionales de liderazgo en equipos de trabajo Módulo 5- instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. criterio: Aplica técnicas modernas de liderazgo en equipos de trabajo