Técnicas De Liderazgo En Equipos De Trabajo

Jefes De Desarrollo Organizacional, Que Lideran Equipos De Trabajo

• Aplicar Técnicas Tradicionales De Liderazgo En Equipos De Trabajo, Considerando La Comunicación, Las Barreras Comunicacionales, El Manejo De Conflictos Y La Gestión Del Desempeño
• Reconocer Las Competencias Y Meta-Habilidades Intrapersonales, Considerando El Aprendizaje Continuo, La Autoconciencia, La Responsabilidad, La Motivación, El Autocontrol Y La Integridad
• Analizar El Trabajo En Equipo Y El Liderazgo Personal, Considerando Las Etapas De Conformación, Los Roles Y Las Características De Los Equipos De Trabajo Efectivos
• Identificar Los Principios De La Dirección De Organizaciones Y Del Liderazgo Personal, Considerando El Rol De Las Personas, El Clima Organizacional, La Administración, La Ética Y Las Capacidades Directivas En El Desempeño Organizacional
• Aplicar Enfoques De Liderazgo Para La Gestión Efectiva De Equipos, Considerando El Liderazgo Humanista, Estratégico Del Cambio, La Evaluación, El Coaching Y El Desarrollo De Equipos

• Experiencia Laboral En Cargos De Liderazgo, Jefatura O Gestión De Equipos De Trabajo
• Conocimientos Basicos Del Uso De Una Computadora Y Navegador De Internet Google Chrome (Versión 83.0.4103.116 (Build Oficial) (64 Bits))

Se Realizarán Clases Teóricas, Expositivas E Interactivas De Manera No Presencial (Asincrónica), Orientadas Al Desarrollo De Competencias De Liderazgo Y Gestión De Equipos De Trabajo. ¿Qué Hará El Participante? El Participante Podrá Analizar, Reconocer Y Aplicar Los Contenidos Del Curso Mediante La Revisión De Videos Introductorios, Material De Lectura, Manual Del Curso Y Recursos Didácticos Claramente Establecidos En Cada Uno De Los Cinco (5) Módulos, Los Cuales Cuentan Con Contenidos Específicos Y Actividades Prácticas Asociadas A Los Aprendizajes Esperados. ¿Cómo Lo Hará? A Través Del Aula Virtual, Utilizando Su Cuenta De Usuario, Donde Podrá:Leer Los Contenidos De Cada Módulo Visualizar Cápsulas Audiovisuales Desarrollar Ejercicios Interactivos Resolver Estudios De Caso Analizar Situaciones Laborales Simuladas Participar En Actividades Prácticas Y Evaluativas ¿Con Qué Lo Hará?Con Documentos De Lectura, Videos Introductorios A La Materia, Manual Del Curso, Actividades De Desarrollo,

Instrucciones De Aplicación Se Realizará Una Prueba Final Por Cada Uno De Los Módulos (5). Criterio De Evaluación:El Alumno Responde Las Preguntas, Realiza Rúbrica, Mapa Conceptual Y Análisis De Caso, Alcanzando Un 60% De Logro Entre Todas Las Actividades Evaluativas De Los Módulos. Además, Se Realizará Una Evaluación Final Integradora. Criterio De Evaluación Final:El Alumno Responde Las Preguntas Y Realiza Un Análisis De Caso, Alcanzando Un 40% De Logro. Estos Exámenes Además Contemplan Preguntas De Selección Múltiple.Instrumento De Evaluación.Esta Actividad Tendrá Una Ponderación Del 100% Y Será Monitoreada Con Una Pauta De Cotejo (Logrado / No Logrado).Para Aprobar El Curso, La Nota Deberá Ser Igual O Superior A 4, Considerando Una Escala De Evaluación De 1 A 7.Además, Cada Participante Deberá Presentar Una Dj .Requisitos Técnicos A) Criterios De Evaluación.Este Curso E-Learning Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente