Tecnicas De Liderazgo En Equipos Laborales

JEFES Y SUPERVISORES

• UTILIZAR HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO LABORAL IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LIDERAZGO EN EL TRABAJO IDENTIFICAR CONCEPTOS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA APLICAR TECNICAS DE LIDERAZGO LABORAL

• CONOCIIENTOS BASICOS DE LIDERAZGO

SE REALIZARAN CLASES TEORICAS EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA EN LAS DEPENDENCIAS DEL CLIENTE DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: MÓDULO 1: EL PARTICIPANTE ESTUDIARÁ LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO MEDIANTE LECTURAS Y EJEMPLOS. REALIZARÁ EJERCICIOS PRÁCTICOS PARA IDENTIFICAR LOS DIFERENTES ESTILOS DE LIDERAZGO Y SUS CARACTERÍSTICAS. PARTICIPARÁ EN DISCUSIONES Y CASOS PRÁCTICOS PARA COMPRENDER LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA SER UN LÍDER EFECTIVO. UTILIZARÁ RECURSOS COMO LIBROS, VIDEOS Y ESTUDIOS DE CASOS PARA DESARROLLAR SU CONOCIMIENTO SOBRE EL LIDERAZGO. MÓDULO 2: EL PARTICIPANTE APRENDERÁ LOS FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN A TRAVÉS DE SESIONES TEÓRICAS Y ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN. PRACTICARÁ HABILIDADES DE COMUNICACIÓN COMO LA ESCUCHA ACTIVA Y LA EXPRESIÓN CLARA

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACION SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL LA CUAL CONSTA DE UN TOTAL DE UNA PREGUNTAS POR CADA MODULO Módulo 1: Pregunta: ¿Cuáles son las principales diferencias entre liderazgo y gestión? Criterio de evaluación: El participante identifica y explica correctamente al menos tres diferencias clave entre liderazgo y gestión en un ensayo escrito. Módulo 2: Pregunta: ¿Qué estrategias utilizarías para mejorar la comunicación en un equipo de trabajo? Criterio de evaluación: El participante propone al menos tres estrategias efectivas para mejorar la comunicación en un equipo, justificando su elección con ejemplos concretos. Módulo 3: Pregunta: ¿Cómo resolverías un conflicto entre miembros de tu equipo de trabajo? Criterio de evaluación: El participante describe un proceso efectivo de resolución de conflictos, incluyendo la identificación de las partes involucradas, la aplicación de estrategias de mediación y la búsqueda de soluciones colaborativas. Módulo 4: