Técnicas De Liderazgo Estratégico En La Gestión Del Desempeño

Jefes De Área, Supervisores, Coordinadores De Equipo Y Líderes De Proyectos

• Reconocer características del trabajo en equipo en relación con la colaboración efectiva
• Identificar principios del liderazgo estratégico en función de su impacto en la gestión organizacional
• Aplicar estrategias de mejora del desempeño organizacional según criterios de eficacia y continuidad

• Conocimientos Básicos De Gestión De Equipos Y Procesos Organizacionales
• Medido Con Prueba De Ingreso

¿QUÉ HARÁ? El curso se desarrollará en modalidad presencial mediante una metodología activa, experiencial y reflexiva, orientada al fortalecimiento de competencias de liderazgo estratégico vinculadas a la gestión del desempeño de equipos en contextos organizacionales. La estrategia metodológica tiene como objetivo que los participantes apliquen herramientas de conducción, retroalimentación, alineación de objetivos y toma de decisiones que impacten directamente en la productividad y el clima laboral. El diseño instruccional se basa en la combinación de fundamentos conceptuales con análisis de casos, resolución de problemas y ejercicios prácticos que simulen situaciones reales de liderazgo organizacional. Cada módulo considera actividades que vinculan teoría, autoevaluación y prácticas supervisadas. ¿CÓMO LO HARÁ? En el Módulo 1, los participantes identificarán los fundamentos del liderazgo estratégico y su impacto en la gestión del desempeño, mediante clases expositivas participativas

Criterios: Se Medirá si Identifica principios del liderazgo estratégico en función de su impacto en la gestión organizacional. Reconoce características del trabajo en equipo en relación con la colaboración efectiva. Aplica estrategias de mejora del desempeño organizacional según criterios de eficacia y continuidad. // Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Mediante Caso Aplicado Por Unidad Medido Con Rubrica De Evaluación. Evaluación Final Medido Con Pauta De Evaluación. // Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.