Técnicas De Liderazgo Estratégico Y Comunicación Efectiva

Jefes De Producción, Jefes De Operaciones, Supervisores De Líneas Productivas, Jefes De Mantenimiento, Jefes Comerciales, Jefes De Ventas

• Aplicar estrategias de liderazgo y comunicación considerando la gestión efectiva de equipos en contextos organizacionales
• Reconocer elementos clave de la comunicación efectiva según las necesidades de interacción en entornos laborales diversos
• Identificar fundamentos del liderazgo estratégico considerando el impacto de los estilos de liderazgo en los equipos de trabajo

• Conocimiento Y Experiencia En Liderazgo Y Dirección De Equipos De Trabajo
• Nociones De Los Procesos Productivos De La Empresa

Curso Técnicas De Liderazgo Estratégico Y Comunicación Efectiva. QUE HARA: metodología de enseñanza basada en el aprender haciendo, guiada en todo momento por el facilitador, inicia parte teórica con exposición de contenidos apoyadas con material audiovisual (presentación, imágenes videos), para luego ejecutar talleres prácticos de interiorización mediante resolución de casos, talleres de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y supervisión, juego de roles, demostraciones guiadas por el docente, los cuales se irán ejecutando de acuerdo a cada objetivo específico propuesto, y siempre guiados por el facilitador, el cual incentiva la participación, hace preguntas dirigidas, propone mejoras, guía ejercicios prácticos. COMO LO HARA: se inicia con exposición de fundamentos que se potencian con preguntas dirigidas dadas por el facilitador al grupo para debatir al respecto. Luego de esto, se trabaja en los siguientes talleres: taller de que es comunicación, que es comunicación asertiva y o

Criterios: Se Medirá si Identifica fundamentos del liderazgo estratégico considerando el impacto de los estilos de liderazgo en los equipos de trabajo. Reconoce elementos clave de la comunicación efectiva según las necesidades de interacción en entornos laborales diversos. Aplica estrategias de liderazgo y comunicación considerando la gestión efectiva de equipos en contextos organizacionales. // Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curos Mediante Caso Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.