Técnicas De Liderazgo Estratégico Y Trabajo En Equipo

Jefe De Área, Supervisor.

• Aplicar para una gestión eficiente de sus equipos de trabajo
• Identificar los conceptos y características fundamentales del trabajo en equipo en las organizaciones Reconocer los conceptos y características fundamentales del liderazgo estratégico en las organizaciones

• Conocimientos básicos sobre liderazgo
• Habilidades comunicativas y sociales

La instrucción será desarrollada bajo una metodología activo participativa en forma presencial, donde el instructor es un facilitador del aprendizaje por medio del trabajo teórico-práctico, donde retroalimentará y revisará las actividades. Los participantes internalizaran los contenidos de cada módulo a través de la realización de actividades tales como análisis de video, casos prácticos, ejercicios de aplicación y actividades prácticas e taller ¿qué hará? El participante en cada una de las unidades deberá interactuar en las actividades de aprendizaje, análisis de videos, casos prácticos y ejercicios de aplicación que es la manera como internalizara los contenidos expuestos por el facilitador en la fase teórica, al inicio se realiza una inducción expositiva acerca del propósito y los aprendizajes esperados del curso, las actividades de capacitación estarán basadas en el desarrollo de las competencias laborales, siguiendo una estructura secuencial, donde la suma del logro de cada ob

Criterios: medir el grado de incorporación de los participantes de las competencias definidas para cada módulo relacionadas con el logro de los siguientes criterios de evaluación: 1. reconoce los conceptos y características fundamentales del liderazgo estratégico en las organizaciones. 2.- identifica los conceptos y características fundamentales del trabajo en equipo en las organizaciones 3.- aplica técnicas de liderazgo estratégico para una gestión eficiente de sus equipos de trabajo. Se utilizará pauta de cotejo y rúbrica, como instrumentos de evaluación. El instructor emplea durante toda la actividad una pauta de observación por cada participante, destacando su participación y logro de los aprendizajes finales. Normas: los participantes deben cumplir con el requisito mínimo de un 70%, y un máximo del 100%. A cada una de las evaluaciones se les otorga una ponderación del 50%, el cual, al promediarlas, deben cumplir con el requisito mínimo de un 70%, para la aprobación del curso. La e