Técnicas De Liderazgo Inspirador Y Mentoring

Coordinadores de equipo, supervisores de área, jefaturas intermedias, encargados de recursos humanos y líderes de proyectos.

• Identificar fortalezas personales según lineamientos de liderazgo auténtico
• Clasificar dinámicas de equipo según criterios de liderazgo colaborativo
• Aplicar protocolos de gestión según escenarios críticos en organizaciones sanitarias
• Diferenciar enfoques de mentoría según fundamentos éticos y funcionales
• Describir herramientas comunicacionales según estándares de comunicación efectiva en salud
• Examinar modelos de decisiones según contextos de alta presión sanitaria
• Reconocer estrategias emocionales según principios de regulación en contextos sanitarios
• Aplicar principios de propósito organizacional según lineamientos de liderazgo inspirador

• Conocimientos básicos en gestión de personas y experiencia laboral en liderazgo o supervisión de equipos
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

¿QUÉ HARÁ? La propuesta metodológica se basa en un enfoque instruccional asincrónico centrado en el aprendizaje reflexivo y autónomo, orientado al desarrollo de competencias de liderazgo inspirador y habilidades de mentoría aplicables en entornos organizacionales reales. A lo largo del curso, el participante identificará y analizará los principios fundamentales del liderazgo efectivo, la influencia positiva en equipos de trabajo y los elementos técnicos que sustentan el acompañamiento estratégico en procesos de desarrollo profesional y personal de colaboradores, según buenas prácticas y modelos contemporáneos de mentoring. ¿CÓMO LO HARÁ? La formación se implementará mediante una plataforma virtual (LMS) donde cada módulo estará organizado con recursos estructurados, tales como cápsulas de video, presentaciones narradas, lecturas técnicas descargables y material infográfico. Las actividades de aprendizaje incluirán el desarrollo de cuestionarios formativos, ejercicios de autoevaluaci

CRITERIO DE APROBACIÓN: se medirá si Identifica fortalezas personales según lineamientos de liderazgo auténtico. Reconoce estrategias emocionales según principios de regulación en contextos sanitarios. Describe herramientas comunicacionales según estándares de comunicación efectiva en salud. Clasifica dinámicas de equipo según criterios de liderazgo colaborativo. Examina modelos de decisiones según contextos de alta presión sanitaria. Diferencia enfoques de mentoría según fundamentos éticos y funcionales. Aplica protocolos de gestión según escenarios críticos en organizaciones sanitarias. Aplica principios de propósito organizacional según lineamientos de liderazgo inspirador. // Instrumento De Evaluación: Evaluaciones Diagnosticas Mediante Resolución de cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución De Caso o ejercicio Medido Con pauta De Evaluación. Evaluación Final: Resolución De caso Medido Con Rúbrica De Evaluación. 3. Norma De Evalu