Técnicas De Liderazgo Laboral

Supervisores Y Jefes De Las Diversas Áreas Productivas De La Empresa. Dirigentes Sindicalistas.

• Comprender Elementos Clave De La Cultura Corporativa Y Su Alineación Con Los Objetivos Organizacionales Y El Liderazgo Efectivo
• Reconocer La Evolución Normativa Del Contexto Laboral En Chile En Los Últimos 20 Años Bajo El Marco De La Conciliación Familiar Y Laboral Aplicar Herramientas De Liderazgo Relacional Y Técnicas De Autogestión En El Liderazgo De Equipos De Trabajo Colaborativos Identificar Los Escenarios Económicos Globales Y Sus Impactos En Chile Considerando El Contexto Competitivo Y Los Desafíos En El Liderazgo Laboral

• Conocimiento Y Experiencia En Liderazgo Y Dirección De Equipos De Trabajo
• Nociones De Los Procesos Productivos De La Empresa

Curso Técnicas De Liderazgo Laboral. Que Hara: Metodología De Enseñanza Basada En El Aprender Haciendo, Guiada En Todo Momento Por Facilitadores Expertos, Inicia Parte Teórica Con Exposición De Contenidos Apoyadas Con Material Audiovisual (Presentación, Imágenes Videos) En Plenario Grupal De 2 Hrs, Para Luego Ejecutar Talleres Prácticos Y Debates Los Cuales Se Realizan En Grupos De 30-40 Personas, Siempre Guiadas Por Tutores Expertos, Estas Actividas Son Resolución De Casos, Debates, Juego De Roles, Demostraciones Guiadas Por El Docente, Los Cuales Se Irán Ejecutando De Acuerdo A Cada Objetivo Específico Propuest. Como Lo Hara: Se Inicia Con Exposición De Fundamentos Que Se Potencian Con Preguntas Dirigidas Dadas Por El Facilitador Al Grupo Para Debatir Al Respecto. Luego De Esto, Se Trabaja En Los Siguientes Talleres: Actividades Prácticas Para Analizar El Impacto De Los Escenarios Económicos Globales En Chile, Evaluando Desafíos Competitivos Y Estrategias Para El Crecimiento Organiza

Se Medirá Si Identifica Escenarios Económicos Globales Y Sus Impactos En Chile Considerando El Contexto Competitivo Y Los Desafíos Para Líderes Laborales. Reconoce La Evolución Normativa Del Contexto Laboral En Chile En Los Últimos 20 Años Bajo El Marco De La Conciliación Familiar Y Laboral. Comprende Elementos Clave De La Cultura Corporativa Y Su Alineación Con Los Objetivos Organizacionales Y El Liderazgo Efectivo. Aplica Herramientas De Liderazgo Relacional Y Técnicas De Autogestión En El Liderazgo De Equipos De Trabajo Colaborativos. // Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curos Mediante Caso Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.