Técnicas De Liderazgo Organizacional

Gerente de proyectos, Gerente técnico, Gerente comercial, Gerente de administración y finanzas y Gerente de recursos humanos

• Reconocer los elementos y características del liderazgo participativo Aplicar herramientas para la gestión de equipos de trabajo en el entorno laboral

• Conocimientos básicos de trabajo en equipo y habilidades comunicacionales básicas

La metodología está diseñada para combinar teoría y práctica, permitiendo a los participantes desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo de manera efectiva en diferentes contextos organizacionales. Se aplicarán teorías y modelos de liderazgo. fomentando la autogestión y la autoevaluación. Permitirá mejorar la comunicación y resolución de conflictos en equipos de trabajo, desarrollando estrategias para liderar el cambio y manejar equipos de alto rendimiento. Autogestión y Liderazgo -Autoevaluación y diagnóstico de habilidades. Comprensión de diferencias individuales. Actividades: Test de autoevaluación de habilidades de liderazgo. Taller de reflexión sobre fortalezas y áreas de mejora. Método de Enseñanza: Dinámicas de grupo y autoevaluaciones. Estilos de liderazgo y su impacto. Actividades para mejorar habilidades y destrezas. Estudio de casos de diferentes estilos de liderazgo. Ejercicios prácticos para identificar y desarrollar el estilo de liderazgo propio. Método de

Instrumento de evaluación: La evaluación de aprendizajes de contenidos teóricos se realizará mediante el instrumento de evaluación: Prueba de conocimientos, a través de la cual se realizarán preguntas referentes a los conceptos, aspectos generales y procedimientos relacionados con el contenido. Las preguntas que se realizarán serán del tipo de selección múltiple. Norma de evaluación: El facilitador será quien evalué los aprendizajes con una nota del 1 al 7, con un 60% de exigencia. Por otro lado, para la parte práctica, el instrumento de evaluación será la aplicación de una rúbrica mediante la cual se medirán conductas y acciones que las Jefaturas y Encargados de operaciones de la empresa deberán desarrollar durante el transcurso de las actividades. Los criterios de evaluación son: 1.- Reconoce los elementos y características del liderazgo participativo 2.- Aplica herramientas para la gestión de equipos de trabajo en el entorno laboral