Tecnicas De Liderazgo Para El Trabajo En Equipo

Supervisores De Línea, Jefes De Unidad, Sección O Departamento.

• emplear tecnicas De Motivación Y La Comunicacion De Los Lideres dentro de los equipos de trabajo, aplicar tecnicas de Inteligencia Emocional como Líder de Su Equipo De Trabajo. identificar conceptos de Liderazgo Efectivo dentro de equipos de trabajo

• conocimientos basicos de trabajo en equipo

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE los conceptos de Liderazgo Efectivo dentro de equipos de trabajo. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE las tecnicas De Motivación Y La Comunicacion De Los Lideres dentro de los equipos de trabajo. POR ULTIMO REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR UN CASO SOBRE las tecnicas de Inteligencia Emocional como Líder de Su Equipo De Trabajo. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE Tecnicas De Liderazgo Para El Trabajo En Equipo. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. el participante identifica conceptos de Liderazgo Efectivo dentro de equipos de trabajo?? 2. el participante emplea tecnicas De Motivación Y La Comunicacion De Los Lideres dentro de los equipos de trabajo?? 3. el participante aplica tecnicas de Inteligencia Emocional como Líder de Su Equipo De Trabajo?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.