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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Liderazgo Para Equipos De Trabajo

Instituto English Partners Spa · Código SENCE 1238038321

16

horas

$80.000

por persona

1

veces impartido

22/08/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Al Finalizar el curso los Participantes Estarán En Condiciones De Aplicar Técnicas De Liderazgo en Equipos De Trabajo respetando la estrategia organizacional.

¿A quién está dirigido?

Jefes De Producción, Jefes De Venta, Jefes De Comercialización, Jefes De Postventa, Jefes De Recursos Humanos, Supervisores Operacionales

Aprendizajes esperados

  • Aplicar las técnicas de liderazgo de equipos de alto desempeño en la organización productiva según cultura organizacional
  • Identificar los estilos de liderazgos en su relación con la gestión de los equipos de trabajo de una organización productiva Utilizar Técnicas De Resolución De Conflictos Al Interior Del Equipo De Trabajo respetando la estrategia organizacional

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos En Gestión Capacidad De Análisis, Conocimientos En Planificación Y Metodología

Metodología

La Capacitación Se Desarrollará De La Siguiente Manera: Para La Parte Teórica El Relator Expone Los Contenidos Del Curso Mediante El Uso De Técnicas Expositivas Con La Ayuda De Presentaciones Powerpoint Y Videos Explicativos, Con Uso De Data Show; El Relator Usará El Manual Del Curso Y El Pizarrón Para Ejercitar, Esquematizar Y Resumir Ideas. El Participante Seguirá La Clase Usando El Manual Del Participante Diseñado Para Este Curso, Y La Guía De Contenidos, Donde Se Verán Las Temáticas De Tipos De Liderazgo, Técnicas De Liderazgo De Equipos De Alto Desempeño Y Técnicas De Resolución De Conflicto. Para La Parte Práctica, El Participante Tendrá Un Rol Activo, Ya Que Su Aprendizaje Será Fortalecido Mediante La Técnica De Aprender Haciendo. Los Participantes Formarán Grupos De 5 Personas (Se Formarán 6 Grupos) Y Deberán Desarrollar Las Actividades Enunciadas En El Manual Práctico Del Curso, Las Actividades Serán Del Tipo Dinámicas Grupales, Juegos De Roles, Dramatizaciones Y Ejercicios De

Requisitos técnicos y evaluación

Los Participantes Del Curso Tendrán Las Siguientes Evaluaciones Y Ponderaciones: 1) Evaluación De Contenidos Teóricos, Pondera Un 30% De La Nota Final Del Curso, En La Cual Se Medirán Los Conocimientos Adquiridos A Través De La Aplicación De Una Prueba De Desarrollo Cuyos Criterios De Evaluación Serán Los Siguientes: Identifica los estilos de liderazgos en su relación con la gestión de los equipos de trabajo de una organización productiva, Aplica las técnicas de liderazgo de equipos de alto desempeño en la organización productiva según cultura organizacional y Utiliza Técnicas De Resolución De Conflictos Al Interior Del Equipo De Trabajo respetando la estrategia organizacional. El Cumplimiento De Los Criterios Se Hará Mediante La Aplicación De La Rúbrica Correspondiente. 2) Evaluación De Aplicación Práctica, Pondera El 70% De La Nota Final Del Curso, En La Cual Se Medirán Las Competencias Adquiridas A Través Del Desempeño De Ejercicios Grupales Y La Lista De Cotejo Correspondiente, Cuy

Equipo docente

D

David Silver

Filosofo Y Profesor De Inglés

L

Lindana Carolina Mena Barría

Coach / Ingeniera Comercial

S

Sergio Roman Celis Rojo

Psicologo

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

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Renta entre
1 y 5 UTM

$80.000
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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.