Técnicas De Liderazgo Para La Gestión Del Trabajo En Equipo

Jefes de Grupo y Supervisores

• Emplear practicas que faciliten el manejo eficaz de emociones y motivaciones, en el equipo de trabajo
• Determinar los aspectos introductorios al curso Manejar estrategias de motivación y adaptación del modelo colaborativo, según los estándares establecidos por la empresa
• Identificar el modelo estratégico del trabajo en equipo, orientado al cumplimiento de metas

• TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE TRABAJO EN EQUIPO, EXPERIENCIA EN PUESTOS DE TRABAJO
• TENER CONOCIMIENTO DE COMPUTACIÓN NIVEL USUARIO
• TENER CONOCIMIENTOS DE USO Y APLICACIONES DE INTERNET
• TENER CORREO ELECTRÓNICO
• TENER INSTALADO EN EL COMPUTADOR LA APLICACIÓN ADOBE ACROBAT READER POSEER UN COMPUTADOR CON A LO MENOS UN PROCESADOR PENTIUM 3, CON A LO MÍNIMO 256 MB DE MEMORIA Y CONEXIÓN A INTERNET
• REALIZAR MÓDULO DE INDUCCIÓN TECNOLÓGICA, QUE EXPLICARA LA FORMA DE NAVEGACIÓN, LA ESTRUCTURA Y CONTENIDOS

SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MATERIAL DE LAS 3 UNIDADES EL CURSO ESTÁ DISEÑADO PARA PERMITIR QUE LOS PARTICIPANTES PUEDAN GESTIONAR SU APRENDIZAJE CON MATERIAL, LECTURAS, CASOS, ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE, INTERACTIVA-EXPOSITIVA MEDIANTE LA EXPOSICIÓN DE CONTENIDOS, EL USUARIO PODRÁ ADQUIRIR HABILIDADES PARA MANEJAR ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO ORIENTADO AL CUMPLIMIENTO DE METAS, SEGÚN ESTÁNDARES ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA.INICIA CON EVALUACIÓN DIAGNOSTICA ADEMÁS DE IDEA FUERZA, POR MÓDULO, QUE ENFATIZAN LOS CONTENIDOS A TRATAR EN CADA CAPÍTULO. POSTERIORMENTE, EL ALUMNO ACCEDERÁ AL MATERIAL DE ESTUDIO EL CUAL PODRÁ VISUALIZAR EN PANTALLA O BIEN, DESCARGÁNDOLO EN SU PC EN FORMATO PDF (RESUMEN DEL MÓDULO). LUEGO DE CADA MÓDULO, TENDRÁN ACTIVIDADES DE COMPROBACIÓN DE COMPRENSIÓN DE CONTENIDOS A TRAVÉS DE RESOLUCIONES DE CASOS O ACTIVIDADES APLICATIVAS CON RETROALIMENTACIÓN INMEDIATA. RECURSOS - ACTIVIDADES DE APRENDI

Al Inicio Del Curso Se Llevará A Cabo Una Prueba De Diagnostico. Por Cada Módulo Se Realizará Una Prueba De Aplicación Y/O Desarrollo De Preguntas, Basado En Una Situación Real, La Que Deberá Ser Aprobada Con Un Mínimo De 80%, En Una Escala De 0 A 100% Por Módulo. Cada Una De Las Evaluaciones Parciales Contará Con Su Propio Feedback. Los criterios de evaluación serán: 1.- Identifica el modelo estratégico del trabajo en equipo. 2- Emplea practicas que facilitan el manejo eficaz de emociones y motivaciones. 3.- Maneja técnicas de motivación y adaptación del modelo colaborativo. Al Terminar El Curso Se Realizará Una Evaluación Final De Todos Los Contenidos. Son Preguntas De Aplicación De Alternativas En La Cual El Participante Deberá Contestar Correctamente Al Menos El 75% De Las Preguntas Indicadas Para Aprobar El Curso. En El Caso De Existir Preguntas Erróneas La Plataforma Entregará Feedback Automático. El Resultado De La Prueba Se Dará A Conocer De Manera Automática Finalizando Esta