Técnicas De Liderazgo Para Mandos Medios

jefes de áreas

• Identificar Las Características Esenciales Del Liderazgo y El Rol Del Líder, alineadas con la visión de la organización de un líder
• Describir las estrategias de influencia de acuerdo con herramientas comunicacionales
• Clasificar los distintos tipos de liderazgo, en base a estilos conductuales
• Identificar El Proceso De Aprendizaje, Desde La Mirada Ontológica de acuerdo a estrategias motivacionales Aplicar Habilidades Personales Para La Gestión En El Manejo De Personas de acuerdo con herramientas comunicacionales
• Desarrollar Equipos De Trabajo Y Poner En Práctica El Liderazgo Motivacional de acuerdo con los protocolos existentes en la organización

• Conocimientos básicos sobre Técnicas de liderazgo Se requiere manejo a nivel usuario de PC Y el participante debe poseer un computador con conexión a Internet, con memoria RAM superior a 2 GB
• Sistema operativo Windows versión 7 en adelante, Linux distribución Ubuntu o similar
• Debe contar con un navegador como: Internet Explorer, Mozilla o Chrome, un lector de documentos portables (PDF) tales como: Adobe Reader y con funcionalidades multimedia (reproducir sonidos, reproducir videos)

El facilitador realiza una breve exposición didáctica sobre información conceptual y teórica de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar en la actividad de Capacitación. La asistencia del tutor será en el periodo sincrónico y estarán conectados a través de la plataforma online ZOOM y respondiendo consultas, dudas o apoyo en la resolución de las tareas de los alumnos. Entregando observaciones y comentarios a los estudiantes respecto de su progreso de aprendizaje. ACTIVIDADES DIDACTICAS: - RESOLUCION DE PROBLEMAS: El facilitador propone a los participantes situaciones problemáticas relacionadas con la comunicación y el manejo de conflictos extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal (5 participantes). Los participantes deben aplicar técnicas de resolución de problemas integrando conocimientos, habilidades, actitudes, experiencias, materiales y equipamientos. TALLERES: Los participantes guiados por el relator, desarro

CRITERIOS DE EVALUACION: AE1: Identificar El Proceso De Aprendizaje, Desde La Mirada Ontológica de acuerdo a estrategias motivacionales. CE1: Reconoce los componentes del ser humano según la mirada ontológica. CE2: Enumera las principales teorías de la motivación. AE2: Identificar Las Características Esenciales Del Liderazgo y El Rol Del Líder, alineadas con la visión de la organización de un líder. CE1: Reconoce las características esenciales del liderazgo. CE2: Identifica las diferencias entre jefe y líder. AE3: Clasificar los distintos tipos de liderazgo, en base a estilos conductuales. CE1: Explica las características de los distintos estilos de liderazgo. CE2: Aplica el estilo de liderazgo adecuado según la situación o contexto. AE4: Describir las estrategias de influencia de acuerdo con herramientas comunicacionales. CE1: Aplica las herramientas comunicacionales para diseñar conversaciones efectivas. CE2: Utiliza el estilo de liderazgo adecuado para influir en el desempeño y camb