Técnicas De Liderazgo Situacional Y Comunicación Efectiva En La Gestión De Personas.

Supervisores de producción, jefaturas operativas, encargados de área.

• Reconocer los principios básicos del liderazgo situacional según los modelos de desarrollo del equipo
• Identificar estrategias de comunicación efectiva en la gestión de equipos, considerando los objetivos organizacionales
• Aplicar técnicas de liderazgo situacional en la gestión de equipos, respetando los desafíos del entorno laboral

• Experiencia previa en supervisión de equipos, , Comprensión lecto-escritura
• Destrezas computacionales a nivel básico
• Conocimiento básico de los componentes de la comunicación

11.-Técnicas Metodológicas: 1-Este curso, Técnicas de Liderazgo Situacional y Comunicación Efectiva en la Gestión de Personas. se desarrolla en la parte teórica con la exposición de Facilitador y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el Facilitador supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del Facilitador, todo esto con la participación activa entre el Facilitador y los alumnos mediante preguntas y consulta, -,Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán Reconocer los principios básicos del liderazgo situacional según los modelos de desarrollo del equipo.mediante el método de formulación de discusión, presentando

Requisitos técnicos Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso Técnicas de Liderazgo Situacional y Comunicación Efectiva en la Gestión de Personas. donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Reconoce los principios básicos del liderazgo situacional Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Identifica estrategias de comunicación efectiva en la gestión de equipos Módulo 3- aprendizaje acción criterio: Aplica técnicas de liderazgo situacional en la gestión de equipos