Técnicas De Liderazgo, Supervisión Y Trabajo En Equipo

El Curso Está Dirigido A Supervisores, Jefes De Área, Coordinadores Y/O Cargos Que Tengan Relaciones De Dependencia Laboral. Área Operativa: Ejecutivos Comerciales Y De Atención Al Cliente, Vendedores, Entre Otros Funcionarios De Planta.

• Aplicar estrategias de liderazgo para la dirección de equipos de trabajo al interior de la organización
• Identificar las diferencias entre un grupo y un equipo de trabajo en el contexto laboral
• Describir estrategias de resolución de conflictos en los equipos de trabajo según el contexto organizacional
• Utilizar estrategias de trabajo en equipo a partir de la comunicación interna y la gestión efectiva de acuerdo al contexto laboral

• El Participante De Este Curso Debe Contar Con Conocimientos Básicos Y/O Experiencia En Equipos De Trabajo
• Manejo De Un Computador (Mouse Y Teclado), Además Conocimientos A Lo Menos Básico De Internet
• El Requisito Técnico Indispensable Para Poder Entrar Al Curso Es En El Caso De Los Alumnos: 1
• Pentium Iv Multimedia Pc Con Conexión A Internet B
• Internet Banda Ancha C. 512 Mb Ram (Mínimo) D
• Multimedia (Para Escuchar Las Lecciones) 2
• Sistema Operativo Windows 7 O Superior B
• Navegador Internet Google Chrome, Mozilla Firefox O Microsoft Edge

El curso a distancia e-learning se desarrolla en nuestra Aula Virtual (plataforma LMS Moodle). El participante realiza un diagnóstico inicial para identificar el nivel de conocimiento previo. Los participantes ingresan a los contenidos, estudian por medio de ensayos de contenido con retroalimentación Inmediata. Para desarrollar los participantes deberán: estudiar material disponible, revisar lecturas y videos, resolver cuestionarios y tareas en plazos establecidos. Guía de navegación: se ingresará con un nombre de usuario y clave de acceso otorgada, deben revisar el módulo 0 (guía de participante y guía de navegación), la dinámica de estudio se basa en actividades por módulos las cuales consisten en: 1. La lectura y análisis de los contenidos en cada módulo contienen elementos de desarrollo gráfico y multimedia. 2. Aplicación de lo aprendido a través del desarrollo de cuestionarios con retroalimentación específica y automática. ESTRUCTURA SUGERIDA DE LA SESIÓN DE ESTUDIO: Se sugieren

El Participante Debe Tener Una Conectividad No Inferior Al 40 % Del Total De Horas Del Curso. Y Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. Las Evaluación En Cada Módulo Corresponden A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos, Resolución De Problemas Y Otros, Para Cada Pregunta Hay Un Mensaje De retroalimentación Dónde Verifica Su Respuesta Y Se Profundiza En Ello, Elaboración De Informes O Tareas Que Se Evalúan. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. Las Notas Son De 1 A 100, Y La Calificación Estará Determinada Por Criterios De Desempeño, - Nivel Insuficiente: Para Notas Entre 1 Y 59. Nivel Suficiente: Para Notas Entre 60 Y 79. Nivel Competente: Para Nota Entre 80 Y 100. La Nota Mínima De Aprobación Es 60. La Calificación De Cada Módulo Corresponderá Al Pr