Tecnicas De Liderazgo, Trabajo En Equipo Y Habilidades Estratégicas

Jefaturas Y Supervisores De Diferentes Áreas Y Departamentos De La Empresa.

• Reconocer Estrategias De Resolución De Conflictos Laborales De Acuerdo A Planes De Acción Establecidos Por La Organización Aplicar Técnicas De Liderazgo En La Dirección De Equipos De Trabajo De Acuerdo A Los Objetivos Organizacionales
• Identificar Las Características De Un Grupo Y Un Equipo De Trabajo Considerando Sus Principales Diferencias Y Los Roles De LoS Integrantes Que Participan En Cada Uno De Ellos Utilizar Técnicas De Trabajo En Equipo De Acuerdo A Los Objetivos Productivos Establecidos Por La Organización

• Conocimientos Básicos De Administración De Personal E Interrelación De Procesos De Las Áreas De La Empresa. - Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador

EL CURSO SE DESARROLLA MEDIANTE LA TRANSMISIÓN DE CONTENIDOS POR PARTE DEL RELATOR QUIEN INICIA LA SESION CON LA PRESENTACIÓN DEL CURSO Y DE TODOS LOSPARTICIPANTES DANDO UNA INTRODUCCIÓN AL MANEJO DE LA PLATAFORMA, TAMBIÉN SE ENVIARA UNA GUÍA INSTRUCTORA A CADA CORREO ELECTRÓNICO DE LOS PARTICIPANTES JUNTO CON EL MATERIAL DEL CURSO, ADEMÁS SE REALIZARAN ACTIVIDADES PARA LA ESOLUCIÓN DE UNA TAREA-PROBLEMA PRESENTADO POR EL RELATOR Y ESTUDIO DE CASOS PARA SOLUCIONAR SITUACIONES CONCRETAS Y SUS CONSECUENCIAS, REALIZADO EN FOROS DE DISCUSIÓN CON OTROS ARTICIPANTES, MODERADO TODO EL PROCESO POR EL RELATOR Y CON UNA ATENCIÓN IMEDIATA Y PERSONALIZADA DE LAS CONSULTAS, PARA LO QUE SE UENTA CON UN SISTEMA DE CORREO INTERNO Y UN SERVICIO DE MENSAJERIA INSTANTANEA PUBLICO Y PRIVADO, LO QUE PERMITE AL ARTICIPANTE RELACIONARSE CON EL RELATOR Y LOS DEMAS MIEMBROS DEL CURSO, POTENCIADO DE ESTA FORMA EL APRENDIZAJE COLABORATIVO. TODAS ACTIVIDADES SON DESARROLLADAS EN UNA PLATAFORMA INTERA

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos, Resolución De Problemas Y Otros, Para Cada Pregunta Hay Un Mensaje De Retroalimentación Dónde Verifica Su Respuesta Y Se Profundiza En Ello, Elaboración De Informes O Tareas Que Se Evalúan, Se utilizará escala de notas de 1,0 a 7,0 con un 60% de exigencia