Técnicas De Liderazgo Y Autonomía Laboral

supervisores, encargados y jefaturas.

• Aplicar eficientemente técnicas de liderazgo y autonomía laboral, de acuerdo a características y protocolos de la empresa
• Identificar los elementos característicos de la autonomía laboral, de acuerdo a especificaciones y estructura de protocolos de la empresa
• Conocer las técnicas de liderazgo en el ámbito laboral, de acuerdo a protocolos de la empresa

• Habilidades básicas de lectoescritura

Se aplicará una metodología activo-participativa conocida como aprender haciendo. El facilitador para las horas teóricas utilizará el método de aula expositiva y para ello se apoyara de, Pc, power point, proyector multimedia,videos y manual del relator. Los participantes podrán realizar todas las preguntas que estimen conveniente, el facilitador aclarará dudas y/o corregirá. Para la parte práctica se utilizarán diversas actividades didácticas que permitirá a los participantes practicar lo aprendido: - Debate y/o disertación donde se realizarán preguntas orales para que los participantes demuestren sus conocimientos relacionados a los tipos de liderazgo laboral, de acuerdo a los protocolos de la empresa. El facilitador guiará el proceso y realizará las acciones correctivas. - Phillips 66 donde se divide al grupo en equipos de 6 participantes y durante 6 minutos analizan en caso determinado, llegan a conclusiones y finalmente se exponen. Cada equipo tendrá un caso presentado po

Para el proceso evaluativo se utilizarán los siguientes instrumentos: 1.- Check list para evaluar las respuestas correctas de los participantes en cuanto a los tipos de liderazgo laboral, de acuerdo a los protocolos de la empresa. 2.- Lista de cotejo para evaluar las conclusiones de cada equipo en el análisis de los casos entregados por el facilitador relacionados a las características de la autonomía laboral de acuerdo a la especificaciones y estructura de protocolos de la empresa. 3.-Observación del desempeño a través de una rúbrica donde los participantes aplican estilos de liderazgo efectivo y autonomía, de acuerdo a los problemas y situaciones laborales más comunes. Además de la toma de decisiones rápidas y efectivas ante situaciones difíciles. de acuerdo a los protocolos de la empresa. Se aprobará con nota superior a 4.0 (en escala de 1.0 a 7.0) en promedio de actividades del curso. Se promediará las evaluaciones de los procedimientos 1, 2 y 3 y el participante deberá tener