Técnicas De Liderazgo Y Comunicación En Equipos De Trabajo
Proyecto Humano Capacitación Limitada (Proyecto Humano Capacitación) · Código SENCE 1238056066
12
horas
$96.050
por persona
1
veces impartido
03/11/2027
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
AL TÉRMINO DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN, LOS ALUMNOS PODRÁN APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA EL MANEJO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
¿A quién está dirigido?
Jefes de equipos de trabajo, que dentro de sus funciones precisan competencias de liderazgo y comunicación para gestionar equipos de trabajo.
Aprendizajes esperados
- APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO PARA COORDINADORES, TENIENDO EN CUENTA LAS FASES DE NEGOCIACIÓN EN CONFLICTOS
- IDENTIFICAR LOS MODELOS DE LIDERAZGO, TENIENDO EN CUENTA LOS PARADIGMAS DE INTERPRETACIÓN DE LA REALIDAD
- RECONOCER LOS ACTOS DE COMUNICACIÓN DEL LIDERAZGO, TENIENDO EN CUENTA LA PROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA
Requisitos y conocimientos previos
- CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN LIDERAZGO
Metodología
1.- EN EL PRESENTE CURSO DE MODALIDAD SINCRÓNICA SE APLICA UNA METODOLOGÍA ACTIVO PARTICIPATIVO EN QUE SE INTEGRAN PRESENTACIONES TEÓRICAS Y TRABAJOS PRÁCTICOS DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN SOBRE LOS CONTENIDOS ABORDADOS. EN TODAS LAS SESIONES EL/LA RELATOR/A DEBE INFUNDIR CONFIANZA, FACILITAR LA COMUNICACIÓN, DINAMIZAR EL TRABAJO Y PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE TODOS Y TODAS, ASÍ COMO LA ACEPTACIÓN Y EL RESPETO. EL RELATOR POR MEDIO DE LOS RECURSOS DIGITALES REALIZARA EXPOSICIONES CLARAS DE LA APLICACIÓN DE CONTENIDOS ABORDADOS. EN EL TRANSCURSO DE LOS MÓDULOS, SE REALIZARÁN: -ANÁLISIS EN EQUIPOS DE 4 A 5 PERSONAS DE CASOS REALES, RESPECTO A MODELOS DE LIDERAZGO, MODOS DE INTERPRETAR LA REALIDAD Y PERFIL IDEAL DE LIDER. -EXPOSICIÓN RESUMIDA Y SISTEMÁTICA DE ACTOS DE COMUNICACIÓN DEL LIDERAZGO Y ACTOS LINGUISTICOS BÁSICOS. ¿ENSAYO INDIVIDUAL ACERCA DE LA IMPORTANCIA DE APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO PARA COORDINADORES TENIENDO EN CUENA LAS CARACTERISTICAS DE NEGOCIADOR DE CONFLIC
Requisitos técnicos y evaluación
REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA LOS MODELOS DE LIDERAZGO, 2) RECONOCE LOS ACTOS DE COMUNICACIÓN DEL LIDERAZGO, 3) APLICA TÉCNICAS DE LIDERAZGO PARA COORDINADORES. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.
Equipo docente
Tomás Juan Bize Brintrup
Ingeniero Comercial
Manuel Antonio Bustamante Vásquez
Coach Ontológico
José Luis De Leonardo Ferrer
Licenciado En Filosofía Y Ciencias De La Educación
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$96.050
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO