Técnicas De Liderazgo Y Dirección De Equipos

Jefes De Áreas, Gerentes

• Utilizar técnicas de diversidad y equipos de trabajo de acuerdo a la necesidad de cada departamentos de la empresa Identificar Tipos De Liderazgo Y De Equipos Según El Desempeño Del Trabajador Aplicar técnicas de liderazgo y dirección de equipos desde una mirada que promueva el compromiso con y en el trabajo

• Comprensión lecto-escritura
• Destrezas computacionales a nivel intermedio
• Experiencia previa en equipos de trabajo

Este curso, Técnicas De Liderazgo Y Dirección De Equipos se desarrolla en la parte teórica con la exposición de relator y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el relator supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del relator, con apoyo de material audiovisual Power Point y videos, todo esto con la participación activa entre el relator y los alumnos mediante preguntas y consulta, -Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán, Identificar Tipos De Liderazgo Y De Equipos Según El Desempeño Del Trabajador por medio de ejercicios que ayuden a identificar conceptos básicos para entender como transitar del grupo, a

requisitos técnicos Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso Técnicas De Liderazgo Y Dirección De Equipos donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento:¿ taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Identifica Tipos De Liderazgo Y De Equipos que le permitan mejorar su desempeño laboral Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Utiliza técnicas de diversidad y equipos de trabajo para potenciar las fortalezas de los trabajadores Módulo 3: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción ¿ criterio Aplica técnicas de liderazgo y dirección de equipos que posibiliten un mayor desempeño y el crecimiento personal y de la empresa.