Tecnicas De Liderazgo Y El Trabajo En Equipo

Supervisores, Profesionales Directivos, Personal de Recursos Humanos.

• Identificar las habilidades de Comunicación interpersonal incluida en la escucha activa y la expresión clara de ideas
• Implementar una cultura de aprendizaje y desarrollo contínuo y retroalimentación dentro del Equipo de trabajo
• Identificar los diferentes estilos de liderazgo que se adapten a las necesidades del equipo y al contexto organizacional
• Aplicar conceptos ,Habilidades y acciones para las relaciones del trabajo en Equipo

• Participantes con buena comunicación y disposición con espíritu colaborativo

Los participantes aprenderán: Utilizando el estudio del material de los 4 módulos del curso aprenderán a : 1.- Identificar los diferentes estilos de liderazgo que se adapten a las necesidades del equipo y al contexto organizacional. 2.- Identificar las habilidades de Comunicación interpersonal incluida en la escucha activa y la expresión clara de ideas. 3.- Aplicar conceptos ,Habilidades y acciones para las relaciones del trabajo en Equipo y tipo de liderazgo en la organización. 4. Implementar una cultura de aprendizaje y desarrollo contínuo y retroalimentación dentro del Equipo de trabajo.- ¿Cómo y con qué aprenderán? El estudio de los contenidos se realiza mediante las lecturas de expertos en el tema de Liderazgo y Trabajo en Equipo. También con la presentación de PPT y Videos con los temas respectivos, que se encuentran en el Manual con las presentaciones en Power Point de los contenidos del curso. Para el análisis de casos se considerarán los temas de: comunicac

La evaluación, consistirá en el instrumento de evaluación,Pauta de evaluación y Pauta de correción. Instrumento de Evaluación consistirá en una prueba escrita objetiva y un estudio de casos con autoevalución y coevaluación. Están relacionado directamente con los Aprendizajes Esperados, que a su vez el resultado va indicar las competencias a lograr . : Aplicar Técnicas y Estrategias de Liderazgo y Trabajo en Equipo en forma efectiva y colaborativa en la organización. La Prueba Objetiva tendrá : 2 partes se debe responder en forma individual. I.-La primera parte será con los sgtes itemes: Preguntas y respuestas (10 Puntos) Aprendizaje Esperado 1.-Identificar los diferentes estilos de liderazgo que se adapten a las necesidades del equipo y al contexto organizacional. Indicador 1:Identificar información relevante en los textos del tema : Liderazgo. Responder preguntas y seleccionar la respuesta. Son 5 respuestas y cada una tiene el valor de 2puntos (Total 10 puntos) Apr