Técnicas De Liderazgo Y Formación Del Rol De Líder

instructores internos

• Identificar aspectos generales del liderazgo en capacitación de acuerdo a fundamentos técnicos Aplicar técnicas de liderazgo en procesos de capacitación de acuerdo a estrategias existentes

• Conocimiento Y Experiencia En liderazgo y capacitación interna en empresas
• Medido con prueba de ingreso

Curso TÉCNICAS DE LIDERAZGO Y FORMACIÓN DEL ROL DE LÍDER. QUE HARA: metodología de enseñanza basada en el aprender haciendo, guiada en todo momento por el facilitador, inicia parte teórica con exposición de contenidos apoyadas con material audiovisual (presentación, imágenes videos), para luego ejecutar talleres prácticos de interiorización mediante resolución de casos, talleres de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y supervisión, juego de roles, demostraciones guiadas por el docente, los cuales se irán ejecutando de acuerdo a cada objetivo específico propuesto, y siempre guiados por el facilitador, el cual incentiva la participación, hace preguntas dirigidas, propone mejoras, guía ejercicios prácticos. COMO LO HARA: se inicia con exposición de fundamentos que se potencian con preguntas dirigidas dadas por el facilitador al grupo para debatir al respecto. Luego de esto, se trabaja en los siguientes talleres: caso de liderazgo para la gestión de capacitaciones. Luego se realiza

Criterios: Se Medirá si Identifica aspectos generales del liderazgo en capacitación de acuerdo a fundamentos técnicos. Reconoce que es el liderazgo situacional según caracteristicas. Reconoce los estilos de liderazgo. Reconoce las estrategias de mejora del rol del lider. Aplica técnicas de liderazgo en procesos de capacitación de acuerdo a estrategias existentes//Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curos Mediante Caso Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.