Tecnicas De Liderazgo Y Gestion De Equipos De Trabajo
Prestación De Servicios De Capacitación Facilita Limitada (Otec Facilita Ltda) · Código SENCE 1238049689
16
horas
$180.000
por persona
8
veces impartido
06/06/2027
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
AL FINALIZAR EL CURSO LOS PARTICIPANTES ESTARAN EN CONDICIONES APLICAR TECNICAS DE LIDERAZGO Y GESTION DE EQUIPOS DENTRO DE LA ORGANIZACION.
¿A quién está dirigido?
SUPERVISORES Y JEFATURAS
Aprendizajes esperados
- APLICAR TECNICAS DE LIDERAZGO EN EL MANEJO DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO
- IDENTIFICAR LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EFECTIVO EN UNA ORGANIZACIÓN UTILIZAR LOS ELEMENTOS ESCENCIALES QUE COMPONEN LA GESTION DEL CONFLICTO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO
- RECONOCER LOS DIFERENTES MODELOS DE LIDERAZGO EFECTIVO EN UNA ORGANIZACIÓN
Requisitos y conocimientos previos
- CONOCIMIENTOS BASICOS DE LIDERAZGO
Metodología
SE REALIZARÁN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. SE REALIZARÁN ACTIVIDADES PRÁCTICAS UTILIZANDO LAS SIGUIENTES TECNICAS SE UTILIZARÁN LAS SIGUIENTES TÉCNICAS: REALIZARAN DINÁMICAS DE ROMPEHIELOS Y DESINHIBICIÓN GRUPAL, SUPERVISADAS POR LOS RELATORES, DE IDENTIFICACION LOS ELEMENTOS ESCENCIALES QUE COMPONEN EL LIDERAZGO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. REALIZARAN EJERCICIOS DE OBSERVACIÓN E IMPROVISACIÓN, SUPERVISADAS POR LOS RELATORES, PARA RECONOCER LAS HABILIDADES PERSONALES PARA ENFRENTAR UN CONFLICTO DENTRO DE LA ORGANIZACION. REALIZARAN JUEGO DE ROLES Y DISCUSIÓN GRUPAL SOBRE TECNICAS DE LIDERAZGO. REALIZARAN JUEGO DE ROLES Y DISCUSIÓN GRUPAL, SUPERVISADAS POR LOS RELATORES, DE COMO APLICAR LAS FASES DE LA NEGOCIACIÓN Y SU APLICACIÓN. TODAS ESTAS ACTIVIDADES SERAN SUPERVISADAS POR LOS RELATORES DE CADA MODULO.
Requisitos técnicos y evaluación
1. INSTRUMENTO DE EVALUACION: se realizara una evaluacion final, La Cual Consta De 4 Preguntas de desarrollo: 1.- nombre La Importancia Del Liderazgo Efectivo En Una Organización. CRITERIO DE EVALUACION: Identifica La Importancia Del Liderazgo Efectivo En Una Organización?? 2.- defina Los Diferentes Modelos De Liderazgo Efectivo En Una Organización. CRITERIO DE EVALUACION: Reconoce Los Diferentes Modelos De Liderazgo Efectivo En Una Organización?? 3.- describa Los Elementos Escenciales Que Componen La Gestion Del Conflicto Dentro De Equipos De Trabajo. CRITERIO DE EVALUACION: Utiliza Los Elementos Escenciales Que Componen La Gestion Del Conflicto Dentro De Equipos De Trabajo?? 4.- confeccione un plan sobre las Tecnicas De Liderazgo En El Manejo De Conflictos Dentro De Equipos De Trabajo. CRITERIO DE EVALUACION: Aplica Tecnicas De Liderazgo En El Manejo De Conflictos Dentro De Equipos De Trabajo?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PO
Equipo docente
Alberto Giovanni Toro Covarrubias
Docente
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$180.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
2 comunasREGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS
REGIÓN DEL MAULE