Técnicas De Liderazgo Y Gestión De Equipos De Trabajo

JEFES DE RECURSOS HUMANOS, JEFES DE ÁREA COMERCUAL, JEFES DE OPERACIONES PRODUCTIVAS.

• Analizar tipos de valores personales que guían el comportamiento personal
• Operar herramientas transformacionales limitantes en creencias potenciadoras que apalanquen el desarrollo
• Distinguir propósito personal como motor de desarrollo e inspiración
• Reconocer conceptos generales de tipos de mentalidad predominante en sí mismo/a
• Aplicar habilidades de Liderazgo Efectivo a través del Autoconocimiento en Equipos de Trabajo Incorporar herramientas para superar la resistencia al cambio
• Identificar tipos de comportamientos reactivos y proactivos y las consecuencias de estos para el desarrollo
• Utilizar tipos de creencias limitantes y su impacto en el desempeño personal

• Nociones de liderazgo en equipos

El Curso A-Distancia Manual Técnicas De Liderazgo Y Gestión De Equipos De Trabajo, Su Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Los 8 Modulos El Material Está Diseñado Para Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material Por Medio De Lecturas de Lecciones, Ejercicios Prácticos, Resúmenes, adicionalmente podrán revisar el material de apoyo basado a traves de plataforma elearning www.leadershiplab.cl , en donde se les asignara un usuario y contraseña a cada alumno, Por Cada Módulo que correspondería las Lecciones De Aprendizaje, En Todas Las Lecciones. 1)El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material mediante código QR el que permitirá ser descargado desde dispositivos móviles personales o alojado en el escritorio de los pc personales (Manual de A-Distancia Técnicas De Liderazgo Y Gestión De Equipos De Trabajo), , Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos,

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso Desarrollo de Liderazgo Efectivo a través del Autoconomiento en Equipos de Trabajo Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En cada Leccion, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica Inicial 2. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Estas Serán Revisados Con Rubrica. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación. En El Módulo 1, Identificara tipos de comportamientos reactivos y proactivos y las consecuencias de estos para el desarrollo.. En El Módulo 2, Reconocera conceptos generales de tipos de mentalidad predominante en sí mismo/a. Modulo 3, Incorporara herramientas para superar la resistencia al cambio.Modulo 4, Analizara tipos de valores personales que guían el comportamiento personal. Modulo 5, Distinguira propósito personal como motor de desarrollo e inspiración.