Técnicas De Liderazgo Y Habilidades Blandas

Encargado De Compras De Servicios, Jefe De Personal Ventas, Jefe De Departamento De Ventas

• reconocer las caracteristicas de las Habilidades De Comunicación Efectiva En Contextos De Equipos de trabajo. identificar Los Fundamentos De Las Habilidades Blandas En El Liderazgo, de acuerdo al Reglamento Interno De La Organización emplear tecnicas de prevencion de Conflictos Dentro De Los Equipos De Trabajo, segun las Estrategias De Negociación Efectiva. aplicar Técnicas De Liderazgo organizacional, de acuerdo a la coordinacion de Acciones Y Toma de Decisiones Colaborativamente En Equipos de trabajo. distinguir los tipos del Nivel Emocional, dentro de Equipo De Trabajo, segun los metodos de Inteligencia Emocional En El Liderazgo

• conocimientos basicos de liderazgo

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: 1. LOS PARTICIPANTES REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE Los Fundamentos De Las Habilidades Blandas En El Liderazgo, de acuerdo al Reglamento Interno De La Organización Y SOBRE las caracteristicas de las Habilidades De Comunicación Efectiva En Contextos De Equipos de trabajo. 2. LOS PARTICIPANTES REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE los tipos del Nivel Emocional, dentro de Equipo De Trabajo, segun los metodos de Inteligencia Emocional En El Liderazgo. 3. LOS PARTICIPANTES REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGO DE ROLES SOBRE LAS tecnicas de prevencion de Conflictos Dentro De Los Equipos De Trabajo, segun las Estrategias De N

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA PRACTICA DE Técnicas De Liderazgo Y Habilidades Blandas. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. el participante identifica Los Fundamentos De Las Habilidades Blandas En El Liderazgo, de acuerdo al Reglamento Interno De La Organización. 2. el participante reconoce las caracteristicas de las Habilidades De Comunicación Efectiva En Contextos De Equipos de trabajo. 3. el participante distingue los tipos del Nivel Emocional, dentro de Equipo De Trabajo, segun los metodos de Inteligencia Emocional En El Liderazgo. 4. el participante emplea tecnicas de prevencion de Conflictos Dentro De Los Equipos De Trabajo, segun las Estrategias De Negociación Efectiva. 5. el participante aplica Técnicas De Liderazgo organizacional, de acuerdo a la coordinacion de Acciones Y Toma de Decisiones Colaborativamente En Equipos de trabajo. 2.- INSTRUMEN