Tecnicas De Liderazgo Y Motivacion Para Trabajos En Equipos

Gerentes, jefes de áreas, jefes de recursos humanos, supervisores

• Reconocer que es Motivación y automotivación Identificar los niveles de escucha activa, empática para el autocuidado y dirección de equipos Gestionar la Empatía y la motivación de mis equipos Articular la automotivación y empatía

• Contar con conocimientos básicos de liderazgo y trabajo en equipo

Clases teóricas: 8 Horas 1. Charla dialogada de Contextualización y herramientas conceptuales: Los integrantes podrán explorar sus propias experiencias, guiados por las preguntas del relator, una vez que esto ocurra, el relator expondrá los conceptos y herramientas que les entreguen una perspectiva profesional de sus roles. Clases prácticas: 12 Horas 1. Worckshop: Por medio de talleres pondrán en acción los conceptos fundamentales instruidos, transfiriendo este entendimiento a la práctica de manera progresiva en su complejidad y autonomía. 2. Gamificación y Rol Playn: Por medio del uso de dispositivos de juegos de tarjetas, Post its y Rol Playn, los participantes anclaran los conceptos entregados de manera integral, que implique la coordinación de lo que se piensa, se siente y se hace. 3. Retroalimentación de Pares (Co-evaluación) de retroalimentación a partir de su experiencia en el curso y de las posibilidades de aplicación de la propuesta en su propia realidad en sus e

Habrá dos evaluaciones en el curso. Una evaluación teórica, que corresponde a una prueba de desarrollo que mide los conocimientos adquiridos, esta nota pondera el 50% de la nota final del curso. Para las sesiones prácticas se aplicará una pauta de aplicación y cotejo de competencia, esta nota práctica pondera el 50% de la nota final del curso. La nota mínima para aprobar el curso será nota 5.0, utilizando para ello, una escala de notas del 1.0 al 7.0.