Técnicas De Liderazgo Y Supervisión Efectiva

Supervisores que estén a cargo de un proceso productivo, de cualquier empresa manufacturera

• Elaborar las bases teóricas para un liderazgo efectivo de los supervisores, que les permita influir positivamente en su equipo de trabajo. 1
• Identificar y ejemplificar las bases teóricas para una supervisión focalizada en el liderazgo 2
• Reconocer técnicas y habilidades para estimular la motivación y el compromiso del equipo de trabajo. 4
• Ejecutar un estilo de supervisión efectiva que permita el logro de los objetivos de la empresa. 5
• Aplicar los principios que relacionan el rol estratégico del supervisor con respecto a los objetivos de la empresa

• Ser Trabajador de una empresa manufacturera y realizar labores de Supervisión de Procesos Productivos y Grupos de Trabajo

La Modalidad Del Curso Está Basada En El Fortalecimiento de las Competencias Laborales de los Participantes en la Aplicación de Técnicas de Liderazgo y Supervisión Efectiva. Estas Técnicas Permitirán Al Participante Asimilar y comprender los principios que relacionan el liderazgo en la supervisión de los equipos de trabajo. Este curso se realiza a través de unidades temáticas que comprenden secciones teóricas y prácticas empleando ejercicios diseñados para propiciar la participación de los alumnos y la internalización de contenidos y el reforzamiento de competencias. Se utilizarán herramientas metodológicas que tendrán la supervisión y apoyo del relator del curso, de tipo inductivo basadas en la experiencia y la observación de los hechos, con ejercitación practica grupal y con demostración de ejecuciones y desempeños observables. Las actividades están orientadas a fortalecer las competencias del supervisor en el puesto de trabajo, por lo tanto, se aplicará una metodología teór

Se Efectuarán Dos Evaluaciones: 1. Una Evaluación Teórica (Prueba Escrita) Donde Los Criterios A Evaluar Son Los Conocimientos Adquiridos Por El Participante En las técnicas de Liderazgo y Supervisión efectiva 2. Una Evaluación Práctica, Mediante La Utilización De Una Pauta De Cotejo, Donde El relator Evalúa Una Actividad Desarrollada Por El Alumno, Siendo Los Criterios A Evaluar: Los Aspectos De Habilidades y Destrezas Adquiridos Por El Participante en el Liderazgo y supervisión efectiva. Las Normas De Evaluación Son: Prueba Escrita: 50% De La Nota Final Pauta De Cotejo: 50% De La Nota Final El Rango De Notas Será De 1 A 7 Y La Nota De Aprobación Será: 4