Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Jefes De Área , Jefes De Departamentos, Supervisores

• Emplear Estrategias De Planificación De Objetivos Y Plazos De Equipos De Trabajo De Acuerdo A Pautas Y Protocolos Establecidos Identificar El Concepto Moderno De Liderazgo Y Las Principales Características Y Actitudes Asociadas A Un Buen Líder
• Utilizar Estrategias De Motivación Y Retroalimentación De Equipos De Trabajos De Acuerdo A Principios De La Indagación Apreciativa Reconocer Las Claves, Características Y Diferencias Entre Los Equipos Y Los Grupos De Trabajo De Acuerdo A Parámetros Establecidos
• Aplicar Estrategias De Evaluación De Desempeño Y Desarrollo Laboral De Acuerdo A Indicadores Establecidos Analizar Las Principales Pautas De Delegación De Tareas Y Coordinación Acciones De Acuerdo A Parámetros Establecidos

• Conocimientos Básicos De Administración De Personal

La Modalidad En La Cual Se Impartirá Este Manual Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 6 Módulos De Contenidos En Donde Se Abordará Tópicos De Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipos (Módulo 1. El Liderazgo En El Funcionamiento De Equipos De Trabajo; Módulo 2. Claves Y Características Del Trabajo En Equipo; Módulo 3. Delegación De Tareas Y Empoderamiento; Módulo 4. Planificación De Objetivos Y Plazos; Módulo 5. Motivación Y Retroalimentación Del Equipo De Trabajo; Módulo 6. Evaluación De Desempeño Y Desarrollo Laboral). El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual, Por La Contingencia, Enviado A La Empresa Solicitante De La Capacitación O Despacho Vía Entrega A Domicilio A Cada Participante) O En Formato Digital Mediante Pendrive, Vía Email, Link De Descarga U Otro Medio Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capaci

SE Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimientos Sobre La Aplicación De Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo. Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60, En Escala De 1 A 100. Criterios De Evaluación: - Identifica Y Describe El Concepto Moderno De Liderazgo Y Manejar Las Principales Características Y Actitudes De Un Buen Líder. - Analiza Y Distingue Distintas Técnicas De Liderazgo Aplicables De Acuerdo Al Nuevo Paradigma. - Describe Las Principales Características De Los Equipos De Alto Desempeño Y Aplicar Herramientas Para La Potenciación De Equipos. - Planifica Objetivos Para A